感觉靠谱宣讲会结束后组织了一个简短的单人面试，每个人时间不长，大概三分钟到5分钟左右，主要是自我介绍，之后根据你的简历询问了一些问题，其实只要发挥的不错基本上都会通过简历筛选，晚上11点多通知了第二天群面。
第二天群面是3vs6,三个面试官有1个hr和2个地区经理，每人有1分钟自我介绍和1分钟快速问答，在快速问答这个由于我是第一个，内心比较慌，答的磕磕绊绊，当时心里有种要凉凉的感觉。好在后续发挥可能加了点分。无领导小组讨论12分钟讨论，3分钟展示，其实这个我是比较怵得的，思维反应不是很快，抢不上leader，至于time keeper我本身并不想做，因为思维反应慢又要注意时间会影响我在听取别人发言时思考的过程。没办法做到一心二用。但我觉得在讨论时一定要积极发言，把自己想法说出来，不要怕错，最重要是展现自己。之后就是3位面试官根据无领导小组讨论做了一些提问，6位小伙伴自由发言，我觉的我最后进了终面的原因是在自由发言时说出了一些不一定对但是有亮点的想法。
最后就是三位面试官根据简历对6位小伙伴进行了一些提问，比如一些实习经历啦，自己的三个优点三个缺点啊，你觉得做销售最重要的是什么啊，总之对简历一定要很熟悉再加上现场发挥，剩下的就是佛系随缘了。群面过了两天接到了成都HR电话通知终面，说到终面地点需要给大家说下，2019校招强生医疗对地点做了一些修改，之前是全国所有进终面的都是11月底进入到上海强生总部面试，并且拿到offer到12月了。
今年终面地点改到北京上海广州成都4个城市同时进行，10月结束终面，最晚11月中旬前拿到offer,可能考量以往终面和拿offer时间太晚，导致一些比较优秀的人才会提前选择别的公司offer所以更改了面试形式和拿offer时间。
...查看更多
销售培训生面试概况
基于用户贡献的498条销售培训生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
销售培训生面试经验
系统基于用户发布销售培训生面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试的销售培训生，一共两轮
确定通过面试的销售培训生，一共两轮，第一轮是宣讲会面试的，面试官像是很着急招人，面试也比较简单容易。第二轮是远程视频面试，面试官一再拖时间（乘飞机可以理解），但是感觉还凑合。
但是比较糟糕的是，人力部门的人和我说通过，资料也都传给她办入职，拖了将近一个月没消息，我问她什么时候才办好入职，她说“不确定”，我问她是不是会不通过（都叫我走流程了，居然说会不通过），然后她回答“可能吧，你再看看别的吧”，我真的是迷醉了，放弃了另外三个offer，居然这样和我说？！
后来我明白，这大概是套路吧，我可能是被当做“备胎”了。直接拉黑人力，实在太不专业了，而且企业这么做，真的很不讲诚信。我只能说，就业是双向选择的，面试官在面试我们的同时，我们也通过面试官看企业如何，我只能说伊利这种行为真的很low，很cheap。
...查看更多
2 年前 发布
17
之前在学校就有一个简单的面试聊天，过了很久才通知面试时间，是在公司里面面试的
之前在学校就有一个简单的面试聊天，过了很久才通知面试时间，是在公司里面面试的，当天应该是通知了80多个人，总共到场的是60人左右吧，上午笔试加一分钟的搭配面试，中午还包了午餐，休息过后是群面，群面比较尴尬是要当场说出你觉得应该淘汰谁，群面完刷掉了一半的人。
继续等待终面的多对一，有些人看了两分钟的视频分析顾客行为，轮到我的时候应该是为了节省时间就没看视频了，主要是问你之前做的一些事情，能不能接受去外地出差，整体感觉还不错，过了一个星期通知的。
...查看更多
2 年前 发布
5
销售培训生面试很好，共3轮面试
一面电话面试 主要了解基本情况，会有英文交流，问的问题也比较基础，比如你平时leisure time会做啥之类的，能听懂的话，回答也不难面试地区主管，主要查看性格，有没有做销售潜力，主要还是围绕简历来针对性的问一些问题，有些问题会比较刁钻，还会问细节，个人准备不太充分，可能细节方面回答的让主管不太满意，所以被刷下来了...查看更多
2 年前 发布
销售培训生视频面试个人演讲
未通过我其实是很早以前投的简历，但是我已经忘了，也不是很想做销售了，但是有机会还是要试试HR打电话给我，进了微信群以后分组面试，面试前有很多人都没有来，形式是个人演讲（自拟主题）和几个面试官的提问。
2 年前 发布
1
高顿教育在广州的销售培训生面试。
校招面试的，非常简单，基本没提什么问题，给我介绍了一下公司的情况，上下班早八点半晚五点+周末双休，底薪3500+提成，入职培训在上海。面试完没几天就打电话说通过了，也给我发了offer。目前还在考虑要不要去。
2 年前 发布
2
美敦力校招
感觉没戏美敦力校招，销售培训生，意向江苏，一面。两位面试官三位面试者，针对简历上的问题进行提问。首先一分钟自我介绍，然后两位面试官根据简历提问。先说下自我介绍，时间卡的没那么紧，其实可以多说几句，但是我提前排好的一分钟一时紧张说完就直接下一环节了。面试提到了美敦力的使命，其中一位面试官比较感兴趣后面继续问了我使命是啥，但我只答对了一半。
后面根据简历上问题提问。问题一：三位都有医药实习经验，所以问了有多么想要做器械，会不会选择回去做药？问题二：器械和药代的区别。问题三：实习过程中遇到的问题以及你是怎么克服的？问题四：你怎么看那种从早上六点坐到晚上九点啥事也不干的代表，用几个词语描述一下。问题五：你的一天的行程安排是怎样的。
...查看更多
2 年前 发布
7
销售培训生常见面试问题
如果我们觉得你不适合做销售，你怎么看。
来自深圳怡宝公司的面试我的回答是：我觉得面试找工作是个人和公司双方的事情，如果觉得我不合适我就继续寻找其他工作，你们可以寻找更合适的人才。
但是现在想想感觉还是没回答好，应该说鞋穿在脚上，应该试试才知道合不合适。
2016-10-18 发布
销售培训生相似职位面试经验
人事说话人身攻击，入职前的反转
我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。
本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。
...查看更多
2 年前 发布
1
社招6轮也是绝了也没啥技术含量
【1】社招boss投的，是分部。一共经历6面，拖了大半个月。第1先是线上咨询，然后部门主管打电话来电话初步面试，自我介绍然后问了那些普通的问题，比如之前的工作，为何离职，为什么选择中公那些，能不能接受加班出差。第2面到现场面试，部门主管+1个初级人事，自我介绍，深入了解之前的工作内容和成绩，询问销售技巧那些，还有模拟销售过程。当天下午进行第3面，和高级人事沟通，回到最简单的自我介绍，工作内容和成绩，为何选择中公。
后面五一劳动节面试结果拖了5天，第4面让我提交穿正装或者淑女风的照片，说总部要审核应聘者的精神面貌主要是要注意无人机给能天使和小羊两只回血，还有杰哥几次开技能的时机。毕竟我也不是没有试过别的站位，但是无奈我的羊是没有办法一下A走一头狼，为何离职那些。第5面审核完精神面貌，又打电话问最基本的问题，自我介绍为何离职。第6面是总部的最终面试，直接问的问题，说我表达能力挺好的，星期五会给结果，然后结束通话。我知道八成不会过，但是我还以为人家这样说，至少没过也给个通知，但也没有。我回答的太诚实又有点简单，毕竟人家没有做过销售，回答的太简单人家不太懂。
【2】感觉整体面试很拖沓，分部没有直接决定权，面试者花了钱买了衣服或者拍形象照，花钱PS弄个照片都很费时费力的然后没有过，就觉得这是个啥。至少也面试过了再提交，都到现场面试过了复试，是能长得多歪瓜裂枣？
【3】后面我觉得应该是没有招到满意的，分部说觉得我能力可以向总部申请让我试岗一天决定最终结果。然而我去了以后就觉得工作氛围不太纯粹，部门小组间是有竞争的。想去做销售的建议做线下。
【4】那个部门主管人挺好的，我一开始的简历是疫情前打印的，所以有些内容是没有的。这个社招就是要有工作经验的，然后部门主管帮我重新打印了一份。但是不管是总部还是分部的人事我都觉得能力不太行，问的问题也很普通又不断重复，都没有记录。
【5】总部终审的问题和正确答案汇总：
（1）你觉得教育行业和其他行业的区别在哪里。答：初心。
（2）有一个学生学习能力强，家境一般，在月底冲业绩的时候，你会先推高价课程还是性价比高的课程。答：性价比，保证口碑。
（3）你怎么看待推了高价课程学生学习后觉得没有用，让身边同学都不报名中公？答：做好销售服务，保证口碑那种方向。
【6】吐槽。面试我就觉得部门主管的二面和最后一面有点东西，但是最后一面那个人事的态度也是蛮绝的。问题也可以说和销售断层。毕竟销售都是先推高价再推性价比高的课程，我也是这么回答，会先努力尝试推高价，人家不要再推性价比高的。要是不满意我的回答就算了，自己心里有杆秤就行，结果给我一顿教育。我：？她说她们这个就是要讲初心的什么什么，说学生来问你她们也是很迷茫，你要一下子就给到最合适的课程，不是先推一个别人不要你再推其他的。你是把学生当傻子吗？人家不会对比你家不同课程？
然后问口碑下滑的时候我就直接回答说售前售中没对接好，她教育我我也强行教育她，我说这个也不是强买强卖，你那个问题也分情况，如果人家考虑的深远就高价，人家只想应付现阶段行考试那就性价比高的。然后我面试完了就知道这人就是没做过销售，而且销售的时候风格也是很多变，又不是一定推荐了高价的就会让别人反感，主要看你怎么说。我当时就呵呵哒。之后试岗的时候，部门主管跟我说，我们这种推荐的时候就是先推高价的怎么样怎么样。
...查看更多
2 年前 发布
10
面试心历～～
今天来爱城面试，一出地铁口好懵啊！一片荒凉的感觉，还有一条小巷，不过旁边的绿色有机青菜看着挺舒服的。根据小哥哥给的定位到了产业园门口，远远的看到一栋楼，和其它的建筑物都不一样，本来以为这家公司就是跟以往面试的一样只有小小的一个办公室，没想到是一整栋。门口还有接待的漂亮小姐姐走到楼梯接我进去，我说是面试的居然都把我当成客人一样服务我，好耐心指引我填写简历，还给我到了柠檬水超级nice！写完简历等了几分钟，人事小姐姐就来给我面试了。刚开始超级紧张，小姐姐可能是看出来了叭，还让我先喝一口水，哈哈哈，在面试的时候超级多的新娘子从身边走过，好漂亮(｡･ω･｡)ﾉ♡看着眼睛直发光，虽然面试的时候走神不太好，但是新娘子也太好看了。这家公司的小哥哥小姐姐也好有礼貌，见人就说下午好！这也太暖了，后来我问人事小姐姐的问题的时候，她也好有耐心的回答我，重要的是！！！小姐姐超好看哈哈哈哈哈哈，不知道今天的面试能不能通过，真希望有幸到这个公司上班，保佑保佑！！！...查看更多
2 年前 发布
网络销售面试不好，共1轮面试
一面 提交简历后,等了HR整整50分钟,中间在前台旁边的椅子上坐的时候居然还有人过来问我是过来干嘛的..后面过来了，问的都是一些很业余的问题,估计她也不懂后面是部门主管来面试,据说那个主管是新来的，而且给我感觉也不太好,招聘信息上写着销售岗需要一年以上经验的人,我说我做过4年的私域，她居然说这个岗位其实销售能力以及经验不重要,而是品类多,需要记住多品类,说白了就是要求能死记硬背,我内心想你们干嘛不如去招应届小白，那些人背东西最厉害,还干嘛要求需要1年以上的经验，最后吧,面试是通过了，安排了那个人事跟我对接，全程傲慢无礼,我周三面的，写的周五入职，她说具体入职时间得去问下面试我的主管,然后就不了了之了....后面还是等到很晚看没回我就主动微信问了一句,她估计直接就忽略了，等到隔天才跟我说得下周一入职,语气也是那种你爱来不来的感觉,我心想这种事情难道不是应该及时告知应聘者吗?后面，入职当天我九点准时就到了,发微信给她,就回了我句好的,然后等了十多分钟才看到他们同事陆陆续续来上班,我心里就有点纳闷了,后面是足足过了半个小时,才微信上问我人在哪,然后语气还很不客气,我没回直接拉黑，纯属浪费时间,从这个人身上也可以映射出这家公司对待员工的态度...查看更多
2022-12-26 发布
面试：网络销售。感觉上还是很不错的，难度适中，希望能有个结果。
我之前是做护肤品，没有做过减肥，但是整体聊下来，销售模式和聊客户技巧都比较相似，也是我找工作的方向之一。第一轮面试主要聊以前的工作情况，还有应聘岗位的具体信息，聊的很顺利。第二轮面试聊的比较专业，怎么跟客户建立信任，一些攻单技巧，怎么打单，打什么点，聊的比较深入，学到了东西。希望尽快能收到公司的面试结果通知！...查看更多
2023-11-20 发布
说明：销售培训生面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
销售培训生热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
