感觉靠谱电话面，开始HR约时间没空 然后第二天约HR，HR没空，第二天晚上才面试。让讲了一些项目，从方案的角度来讲，HR很好，引导你正确回答
业务拓展经理面试概况
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业务拓展经理面试经验
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base 北京，之前一直是做市场的，投了携程一个市场相关的岗位。
感觉没戏base 北京，之前一直是做市场的，投了携程一个市场相关的岗位。自我介绍：我之前服务过某司某司、字节跳动，主要做的是..。面试官：字节跳动是什么？我：前身叫今日头条（从事互联网真的不知道吗）。我：上个月我成单xx万，处在大概这样的水平。面试官：xx万是指什么？我：就是订单额（面试官应该不常接触市场吧）反正就是聊不到一个节拍上，不过也正常。
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2 年前 发布
2
从来没有见过这么2的公司，没有之一。
未通过从来没有见过这么2的公司，没有之一，浪费我时间，进门和菜市场是的，乱糟糟的，等了1个小时HR也没来，后来来个告诉我他忘记了，姐们我是到的时候给你打的电话，你别搞笑好吗，之后说让城市经理来面，然后来了个像刚毕业的孩子，直接告诉我来就干销售，都没谈之前工作，浪费我时间，真应该相信大家说的，不要给自己机会，浪费我时间。...查看更多
2 年前 发布
1
面试温和，主要看能力
我是应届生，电话面试子公司的孵化服务经理，之前就在子公司实习，然后面试的时候主要问了一下实习的情况，主要的工作内容，面试比较温和，说了很多自己对公司的看法，自己的职业发展规划，没有什么太有难度的问题，可能是因为应届生的原因吧。
2 年前 发布
1
信达思BDM面试过程
严格讲总共有四轮，第一轮是HR电话面试做初步筛选。
第二轮，HR总监和销售区域经理分别面试，没人一个小时左右，两个人都会考察一下英文。
第三轮会跟公司的一个BDM拜访一天客户。
第四轮终面做一个PPT，跟应该是整个亚太区域销售总监包括第二轮的HR总监，销售经理，role play。
总体过程比较正规，但耗时很久。
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2 年前 发布
面试很混乱，拖了很久
面试就是给你一份产品，然后看你怎么去推销（用中英文去说），然后是boss的面谈，这个公司让我觉得恶心的是到了薪资谈判阶段，又莫名其妙的没声音了，然后电话说目前不招了，浪费我2~3次专程去面试
2 年前 发布
1
两轮面试，面试要求较高
参与面试为海航基础秋季社招，社招人选委托给国内知名猎头公司（参照猎场），推荐后参加海航基础人力及用人部门两轮面试，面试时，先做自我介绍，从所在公司至项目操作经验，然后用人部门针对业务进行询问，如在以往操盘项目中的角色及对业务流程的了解掌握情况。最后人力询问离职原因及期望薪资待遇（提供目前薪资待遇作参考，要详尽）。
一轮面试结束后，等待通知，然后进行二轮面试。二轮面试较为细致，主要针对业务情况，面试完毕后等待通知。海航面试后，结果告知较慢，差不多要20~30天左右才能告知结果，期间还要上网做一份职业测评。
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2 年前 发布
1
业务拓展经理相似职位面试经验
重在参与
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi，岗位明确要求需要有几年工作经验，但是我应届她还在招聘app上跟我邀约，自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的，视频面试她那边全程不开摄像头，我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题，中间还问我对当老师感不感兴趣，感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作，我个对教师方向不是很感兴趣，也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的，我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复，听说一个岗位可能会有200多人投，后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应，就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历，听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
1
小红书商业生态AM，过程很简单
面试一共3轮，2轮技术面，一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目，要求现场写出sql，其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法，算法题目比较简单，就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习，所以没有答上来，所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础，比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错，感觉是个非常注重生活的公司，无奈我没有复习基础知识，所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司，发现越是福利待遇好的公司，越注重基础知识，这也导致我后来大复习基础知识，希望能够找个好公司。...查看更多
2 年前 发布
本来约好了视频面试，
本来约好了视频面试，然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子，呵呵，我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验，之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer，offer薪资范围多少。我说有两家，在18左右。hr说这么多，我们只能给到10-14…（翻白眼）我说你写的是14-20，这个hr还不承认她写了这么多，我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛，快去吧………呵呵………不想说话了，果然还是群众的眼睛雪亮，这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
2 年前 发布
媒介合作面试很好，共4轮面试
先是填了信息表，然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面，聊得还不错，都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问，都是部门主管在提问。接着是副总面，问的问题比较专业，很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
2022-06-23 发布
媒介合作面试很好，共2轮面试
投递简历后，首先是HR打电话来询问一些基本信息，对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题，如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试，问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题，还有一些问题不大记得了，感觉很平等，就是寻常的聊天，体验感不错。
2 年前 发布
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