确定通过由HR以及品牌经理同时面试，因为是内部推荐，整体面试的氛围比较轻松。主要聊聊过往工作经历以及品牌未来的愿景与发展。面试完毕后有一道题目要回家完成：依据指定预算，策划新店开幕活动方案。
市场推广经理面试概况
基于用户贡献的127条市场推广经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
市场推广经理面试经验
系统基于用户发布市场推广经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉百度还是一家比较靠谱的公司吧，面试比较正规。
感觉靠谱1、首先做一下自我介绍，都是这个套路；
2、自己的成功项目经历，你在项目中扮演的是什么角色，贡献占比是多少；
3、你的核心优势和短板是什么，你是怎么发挥自己优势、客服短板的；
4、如果最终你进入公司了，你准备怎样开展工作；
5、你的未来职业生涯规划是怎样的。
...查看更多
2 年前 发布
支付宝口碑销售的面试
面试过程分为两次面试，一面和复试第一次面试应聘的人要进行分组，四个人一个小组进行考试，主考官会问你三个问题，任选其一进行解答，和以前的销售有关系，结合自己的心得解答即可，由考官进行打分。然后随机抽取几样物品，来考验销售的应变话术。
二面主要问一些个人问题。
...查看更多
2 年前 发布
6
感觉没戏
发展空间较大、员工氛围较好、boss也没什么架子
面试过程比较简单，惯例是一些基本问题，还有就是对行业的了解及看法，另外就是对产品有什么意见什么的，里面的工作氛围感觉不错，听朋友说过也是蛮好的，而且高层不太局限员工的想法，还有就是高层和员工之间没什么阶级，这点是比较好的，和boss能和普通同事一样沟通交流。
2 年前 发布
未通过
非常糟糕的一家公司
1.以凯迪仕的名义给顶固（一家家装公司）招市场经理，虽然两家公司有注资关系，但也不是一家公司，网站上应该写清楚是顶固公司的岗位，夏天三十多度的高温跑过去写了一堆资料和测试题，被告知不是凯迪仕的招聘岗位，偷梁换柱，忽悠面试者，我质问HR为什么提前不告知清楚时,轻飘飘的回了一句：你不接受也没关系。当时真的是想打死她。你一个电话，发个邮件，面试者就要冒着大太阳，地铁加公交跑到你们公司来面试，你欺骗了面试者，然后就随口一句你不接受也可以，这种公司就应该被拉黑，让你找不到人。
2.面试流程完全是传统企业的感觉，很low。面试前要写个人资料，资料要求非常详细，感觉入职都不用那么详细。写完资料后写一份测试题目，有平面几何的图形判断，还有数学的速度问题：两匹马以不同的速度绕圈跑，第一次相遇需要多久。瞬间感觉回到了学生时代的考场。觉得这种题目很扯，跟工作没有什么关系。
3.公司环境也很low。不是简陋，是low，明明写字楼的环境很好，空间也很大，可是规划的乱七八糟，没有独立的会议室，写个人资料和面试题目时被安排的公司门口的电梯旁边，两张桌子挨着，我在做题，另外一张桌子HR在面试一个应届生小姑娘，面试内容我听的一清二楚。电梯里人来人往，我们就在那做题面试。感觉就是客人来家做客，然后让客人端着碗蹲在门口吃饭。
4.同情在这家公司里工作的人，这种没有诚信意识的公司，早点**为好。
5.前台有一个小姑娘还挺好看的，这是我这次面试唯一的收获。
...查看更多
2 年前 发布
2
面试市场推广经理职位
公司在大望路，面试我的是人事，上来跟我聊了一下业务方面的东西，感觉对方很不熟悉，说公司要搬家，问我能不能接受，我说再考虑一下，我说的很多东西她也不懂，根本没聊什么东西。
2 年前 发布
市场推广经理常见面试问题
市场推广经理相似职位面试经验
校招生需要重新思考一下这家公司
虽然承认这家公司的实力，在终试之前的三轮面试体验都蛮好的，HR——总监——HRBP——高管群面，但最后一轮真的碰到的两个高管，就让人觉得这哪是来招人才的，就是招听话的螺丝钉，张口闭口就是马云996是福报那一套，不要求那么多回报多付出。不得不说他们所谓的人才计划吸引了很多厉害的人，到终面的基本都是大佬，湖南农大、林科大的学历都已经算垫底了，很多海外高校慕名而来的。
他们会根据终面面试表现，划分双百和乐巢，宣传上的10w保底和50w三年都是双百的，跟大部分人没什么关系。乐巢计划是啥呢，4000一个月，客服轮岗半年试用期才转正，真的是为了留住人才吗？有问过往届的校招生，等半年过后告诉你想去的部门没有编制了。虽然我知道今年就业形势难，但是很多高学历的我真的为他们惋惜啊， 还有很多家里都离长沙很远的，真的不值得啊。
...查看更多
2 年前 发布
9
面试：媒介策划。面试体验还不错，问题比较简单，告知通过了。
说真的，我不推荐去这家公司。这是我从业20年来最坑的一家公司，没有之一。一直听说台湾人公司在大陆的口碑很差，我本不想带有有色眼镜看待，可惜，真的就是如此。对方先给我发offer，然后说有个急活，可不可以在入职前以外援的身份帮忙做。一般拿到offer的人都不好意思推辞。然而，对方给我很少的时间，很少的报酬，却让我做3份方案，其中两个还是年案。我的天哪，你有见过让外援帮忙做年案的吗？结果才说出真话，公司里没有在职策划人员，方案都是外发的。我只能说接不了。最后方案流产了，客户也不可能争取进来，然后公司和我说，客户没争取进来，这个岗位也就不打算设置了。就单方面撤销了offer。何其下作的套路。希望大家不要去。...查看更多
2022-10-20 发布
媒介策划面试不好，共1轮面试
公司挺坑的 不推荐去，公司前几年因为打官司，之后公司关掉了，最近才重新开，公司人员非常少，不超10个，老板东北人，挺能吹，说年后要把整个楼面都盘下来扩大公司规模，还要大量招人来满足接下来的业务量。很会画饼，口气很大，公司明年要赚多少个亿之类的话，然而老板很会砍价，招聘网站上的职位薪水范围没有参考价值，是故意设得高引诱你去面试的，这其实是老板对公司发展没信心的表现。老板当场拍板要我了，要我尽快安排入职，公司offer会尽快给到。可吃吃没有等来offer，结果人事要我别等了，公司选了个薪资要求低的。...查看更多
2022-10-10 发布
只能说这个岗位招聘的有些多余，汇报对象是综合总经理。
润东之前经营的很差，一直经营亏损，招聘的岗位之前看到放了很久，考虑之下投递的，很快得到了面试小心，去面试才知道是新招聘的岗位，汇报对象是综合总经理，综合总经理目前管理人事行政IT加上这个品牌，可见这家公司的情况并不理想。
综合总经理品牌知识一点不懂，基础性的知识也不具备，上面的副总裁也不是品牌出身的，目前就一个下属，毕业生，所以这个岗位实际上定位有问题，既没有权限，汇报对象又之一个综合总经理，也没有品牌管理的权限，但同时不确定品牌以后的定位。而且下属不具备相关的工作背景，加上年终猜想很少，通过跟这个总经理的沟通判断，所以不再考虑这个岗位，即使被招聘了，这个岗位也会很难干，外包商也没有，综合总经理还质疑了半天为何用外包商，下属没经验，这个岗位会很难操作。
...查看更多
2 年前 发布
见过摆着一副臭脸的HR吗？来蓝月亮看看
首先，约好的面试时间，HR迟到了大概十多分钟。因为疫情，线上面试，我一直等着，来了之后她啥也没说，就直接开始。其次，镜头那边HR只有半张脸，一直摆着臭脸，语气也很不好。可能是面了太多人也累了吧，上来就说，“时间不多，咱们速战速决。”面了大概12分钟，问的问题挺基础常见的，但问的特别空，特别大，要是没听明白她就很不耐烦，说“算了，下一个问题吧”。
要是没回答到她点子上，她就说你没理解她的意思，但是又不没有耐心再好好重复她的问题。比如“你觉得传播策划的本质是什么”我。。。因为在家办公，镜头那边我只能看到半张脸，一大半屏幕都是房间里的空调。面试的时候她会用电脑记录，经常看不到对方，就自己在那边说。
面完之后就说大概一周等通知。最气人的来了。面试没有通过就算了，给我发邮件，还连着发两天，告诉我没有通过。这不是存心气我嘛！
...查看更多
2 年前 发布
5
说明：市场推广经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
市场推广经理热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
