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岗位职责

基本资料
词目:职员
拼音:zhí yuán
词义:旧指有一定职衔的员司。现指某单位或公司所属人员。也称职业员
英文:Office worker
基本解释
[Office worker;Staff member] 担任行政和业务工作的人员
在一家公司里当个小职员 
引证解释
1.旧指有一定职衔的员司
唐 白居易 《省官并奉减使职策》:“公若量其职员,审其禄秩,使众寡有常数,厚薄得其中,故禄得其中,则赏不广而下无侵削之患矣。” 宋 苏轼 《论高丽进奉状》:“臣已指挥本州送 承天寺 安下,选差职员二人、兵级十人常切照管,不许出入接客。”《红楼梦》第一○七回:“﹝ 贾赦 ﹞身系世袭职员,罔知法纪,私埋人命,本应重治。念伊究属功臣后裔,不忍加罪。”
2.旧时下属对长官的自称。
《二十年目睹之怪现状》第五六回:“你犯了法,这个职衔给本县详革了,你还称什么职员!”《老残游记》第十八回:“职员沉冤,蒙大人昭雪,所有银子,听凭大人发落。”
3.泛指担任行政或业务工作的人员。
曹禺 《日出》第二幕:“ 李石清 由左门上。他原来是大丰银行一个小职员。”冰心 《集外·我的童年》:“这所房子盖在山坡挖出来的一块平地上,是个四合院,住着筹备海军学校的职员们。” 
例句与用法
1. 我已经安排好派一个职员到飞机场接你。
I have arranged that one of my staff will meet you at the airport.
2. 警察怀疑银行职员与强盗有勾结。
The police suspected that the bank clerk was in league with the rubbers.
3. 有些职员要被解雇,不过请放心,你不在此列。
Some of our staff are to be dismissed, but I hasten to add you wont be among them.
4. 王先生是法国航空公司的一名职员。
Mr. Wang is a staff of France airline.
5. 一个管理人员应该让职员感到平易近人。
A manager should be accessible to his staff.
6. 我们难以招募到素质好的职员。
We are having difficulties in recruiting well-qualified staff.
7. 经理敦促年纪较大的职员提前退休。
The manager urged older staff to take up early retirement.
8. 职员们在专心工作。
The clerks are at work attentively.
划分类型
1 . 签约职员
签约职员是指个人在与公司或企事业单位签订合约,在一定时间内进行生产、工作的一种方式,又称 临时工。签约期满,如无续约,即为开除,雇佣关系结束。
目前,签约职员制度已成为全世界各国最普遍的用工方式。
2 . 派遣职员
派遣职员是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续,、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
3 . 正式职员
所谓正式职员,并不是法律或成文规定意义上的制度。是市场经济发展到一定阶段的产物,公司的正式职员实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
正式职员享有终身雇佣制是由创立于1928年的松下公司提出的。其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出:“松下员工在达到预定的退休年龄之前,不用担心失业。企业也绝对不会 解雇任何一个‘松下人’”这样一来,企业可以确保优秀的员工,员工也可以得到固定的保障。松下开创的经营模式被无数企业仿效。
正式职员制度在解放后我国各大城市普遍实行,市场经济制度改革后,正式职员在我国的总用工比例快速下降。
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各公司职员工资 最后更新  2019-09-15
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中国移动 职员(226条) ¥4350

¥1817 ¥9860

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工商银行 职员(186条) ¥5457

¥2640 ¥11692

  • 最高工资 ¥11,692
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  • 最高工资 ¥8,700
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  • 靠谱 80
中国建设银行 职员(170条) ¥5100

¥2370 ¥11850

  • 最高工资 ¥11,850
  • 最低工资 ¥2,370
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面试上海图书馆的事业单位职员

 -  上海

"面试专业,两轮难度都不小"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

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面试财达证券的职员

 -  石家庄

"面试河北财达证券总部"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一共两轮面试,一轮笔试。一面是招聘网站的员工面试,二对一,自我介绍+正常提问,难度不大;复试是笔试,就是逻辑题目等等;终面就是你报的部门的经理以及有经验的员工,有可能还有别的部门的经理,大概8-9个人左右,这个除了问基本情况,还会问一些专业问题,根据你大学的专业和报名部门有关的专业问题,稍有点紧张,但是还好。

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