笔试， 是60分类似行政能力测试的选择题，题量非常大，基本无法做完； 40分是网优专业题，RSRP,SINR,RSCP,4G单验，3G射频调整，远近效应等题； 面试， 总共10分钟 2分钟专业自我介绍； 技术主管提问 问了个PA,PB的名词解释？ 总结一下你自身的优缺点。...查看更多

网审完笔试 笔试完面试 面试主要是自我介绍 面试官很认真地在听还有点头 我就讲得很详细根据简历上的在校经历问了问题  在机构当部长的时候遇到了什么困难 最成功的一件事 成绩情况 成绩的排名 然后根据实习的公司问为什么要去这个公司在这个公司学到什么感觉如何 然后问家庭情况有没有兄弟姐妹  有没有男朋友 如果你说有 还会问问你男朋友在哪里 什么专业的 找到工作没...查看更多

通过简历筛选以后通知面试，第一步是填写登记表（登记表内容比较多，相当于四页A4纸的表格，认真填完大约需要20分钟的样子），再参加性向测试（就是一些类似行政能力测试的题目，有考反应速度的，有考思维、决策能力的），时间大约一小时半，难度偏低；第二步通过前述测试以后与主管领导单独谈话，技术上的，职业规划上的，谈得比较开； 第三步远程视频面，接受大区领导询问，通过简历问一些，然后问一些相关技术问题（我没有被问技术问题，后来得知是工作经历所致，可能没太看上我不想问。也就是说如果问了很多技术问题，可能你通过的几率挺高）；第四步应该就是谈薪资签合同了吧，很遗憾没有走到这一步。 ...查看更多

一共三轮 第一轮是人力资源电话面试，都问些常规问题 1、进行简单的自我介绍 2、之前的工作为什么离职 3、为什么应聘我们公司 4、之前做的最成功的项目，你在当中的角色 5、之前的公司有哪些地方比较好，哪些地方存在不足 第二轮就是二级经理面试 1、都卖过哪些产品 2、做过哪些客户（级别、部门、运行商） 第三轮就是谈待遇 整体比较顺利5天全部搞定...查看更多