就是相互沟通一下，问一下高中成绩，问一下现在学校专业，是否愿意长期工作，看看学校的经历，基本上学校还可以的很快就可以搞定，但是感觉这家公司的人力资源这块不行，还是老国企的作风，没有长久的人才培训计划，对于没有关系的人建议还是不要进得比较好
行业
已选
南昌
矿产/地质/采掘/冶炼
清空已选条件
管培生，公司的要求还挺多的。
未通过
匿名用户
面试了职位：功能测试
未通过他分好几轮面试过程，最开始是校园宣讲，会介绍公司的各个情况，然后就是提问环节，后面就开始收简历了。之后是取恒动公司面试，有两轮，前一轮是自我介绍，没人做个ppT之诶的自我介绍，然后是分别面试，有公司的总经理坐镇。
2 年前 发布
只要出国态度坚决点，基本没问题。
确定通过
匿名用户
面试了职位：建筑工程师
确定通过校招进去的，当时是一个海外的项目经理跟南昌总部的hr一起面试我，问了一些很生硬的书本知识，我答得马马虎虎，但是英语四级是必须要的，因为绝大部分人都是要到国外工作的，hr也会说所有人都要出国，其实只是想让大家做好心理准备而已，培训完分配岗位会有一部分人留在国内的。面试不算难，但也不是随随便便就会要的，看运气。...查看更多
2 年前 发布
面试过程很简单 认真对待问题不大未通过
匿名用户
面试了职位：维修员
未通过经理厂长等各位领导面试了我们10个人，先介绍了下公司概况，然后填写个人资料等，后面逐一面试提的问题都很常见，对自己未来的规划等等，几天之后就经行了第二次面试，后面就录取了。
2 年前 发布
HR为了业绩拉人来充数未通过
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试
未通过在招聘网站投简历，HR回复很快打电话说我很符合要求，来约面试。请假去面试，公司位置比较偏僻。跟人事聊了半小时左右，然后告诉我耐心等候一下下一轮面试的领导，等了二十分钟，告诉我面试的领导临时有事，叫我回去，再约面试。回去后短信和人事约定好面试时间，结果临到那天短信不回，电话也不回。这就是坑人的公司，如果不合格，直接告诉我不就行了，为了充业绩浪费我的时间好玩吗？...查看更多
2 年前 发布
恒动新能源的面试过程
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师
感觉没戏面试是由2个人来的，一个管人力的一个管技术的，人力那个会问你的一些工作经历和为什么离开原来的单位，管技术的问的比较细，会问TS16949相关体系上的事情，你的一些工艺处理方式等，还会问一些新材料的性能等等，觉得有点难。
2 年前 发布
很轻松的一次面试。。确定通过
匿名用户
面试了职位：战略发展专员
确定通过在江西人才人事网上投递的简历，第三天接到面试官打来的电话通知去面试。面试的是毕业学校的一个学长，过程全程在聊关于母校的一些事情，当场被通知录取了。
2 年前 发布
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