分为初试以及复试，初试内容是试讲，试讲内容2个单词，一个句式，不限定主题，过去hr和另外2个老师充当小朋友，我当时试讲了两个名词：orange和apple，试讲结束后会问一些关于工作经历的问题，以及自己的职业规划等问题。复试就是跟北京总部的负责人进行视频面试，也是一段试讲，规定了试讲程序和内容，我当时是要讲spider和snake这两个单词和it's...的句式，流程就是greeting，warm up，lead in，presentation，practice，production和conclusion，当时是又唱又跳觉得好累，虽然复试通过了但是没有去。...查看更多

第一轮是看公司的介绍视频，然后hr会讲解下视频，然后来面试的人提问，解决一些大家想知道的问题。 第二轮是hr过来一对一的针对简历会问一些问题，比如说，为什么从上一份工作辞职啊？ 第三轮hr觉得你有点经验，或者你还不错才会请销售总监来面试你，总监面试就会问的更详细一点，包括你对工作的理解呀之内的。 ...查看更多

我这里是江西南昌的小书童，不知道和成都的有没有关系。不过我应聘的时候他的执照验证的是成都市小书童教育。 先来说说流程吧，就先自我介绍。中英文都行。然后问几个问题比如说实习的经历了。教几年级了。然后就是试讲 好了，我要来吐槽了。 首先，我面试的其实就是一个托管的啊！！！首先工作时间10:00--晚上8:00，包吃包住，基础老师的工资是2500.我下午将近3点去的。面试完了，刚好小学生下课了。她提出要我试岗，ok，没问题。但但是非常不合理的是，试用期的事情，试用3天。不行，你就是白干的。如果你过了，才会算。...查看更多

先是一对一面试，简单问几个问题，然后大家坐一块进行简单培训， 即介绍企业文化，当中负责人会跟你互动，要表现积极些，多回答问题，这样会引起面试官们得注意和兴趣。 第二天继续培训，同样的以互动形式，之后以笔试的方式进行复试，交了答卷之后又有个面试，和两个面试官面对面交流。...查看更多