研究生找工作以来的第一次面试，也可以说是人生第一次比较重要的面试给了江铃汽车。尽管有点戏剧性，但是有这么一次经历还是不错的。我简要介绍一下具体是个什么情况吧。上午十点多接到中广核的网上评测通知。打的跑到大老远的河东，评测的过程还比较坑爹，第一组大题也就是语文类理解题目，真是瞎了眼没有看清题目就在做，还好只蒙了56道题，下次真要多长点心眼了。后面的题目做的马马虎虎，所以感觉要在评测环节被毙。我的十万年薪的中广核啊，不提也罢。回来后只等着放假的节奏。结果同学打电话告诉我，江铃叫我过去面试呢！天啦什么情况，人品爆发。由于身边的同学大多看不上江铃汽车，有的几乎没有投简历所以也小小的庆幸了一下。那边电话说马上过去，看看自己还没有换上正装，汗！算了吧马上赶过去！结果到了面试地点发现不少人在排队，齐刷刷的正装，汗!既然还有时间还是别丢湖大的脸吧，满头大汗回宿舍，更换正装。天气大概34度左右，可以想象该是多么热多匆忙。中间HR又来电话了，我想着怎么会这么着急呢，不是还有大把同学在排队吗？飞奔面试楼，问了问什么情况？结果告诉我这里的面试为采购岗位，你唬我呢，哥哥我明明投的是发动机研发，那技术面在哪儿呢？问了问江铃的MM，告诉我在中楼，难道我耳朵幻听！这会儿真的头大！还好有一直给我电话的HRgg的电话，打过去，他说没错，面试就在这，直接过去找……汗，走过去原来发动机面试与那一群排队了在一起。而且貌似就我一个面试这个岗位了。看来我让这哥哥等了有蛮久，再次为自己捏一把汗。哥哥比较帅气，大概30岁左右。样子还算亲切。整理了一下，着装，忙给他道歉，说自己刚刚赶过来，满头的大汗开始了第一面，GG没有我的简历，（我只网申了，昨晚上的宣讲会听了10多分钟的宣讲就被北汽越野车的笔试给叫走了，所以没有现场投）我帮他拿了一份，他一边看我的简历一边叫我做简单的自我介绍。自我介绍部分其实一直有准备，但是到面试的时候总感觉记不全，而且老是卡壳。HR哥哥又问了我一下对江铃的了解，答得支支吾吾啊，没有准备就上战场真的非常不聪明.由于我应聘的是发动机研发的岗位，HR哥哥问我对发动机了解多少，我不是发动机专业的，回答自然不能逞能，我就说停留在一个比较初级的认识上。还和HRGG问我对CAE设计的一些想法，如何协调结构设计和CAE研发两个部门。还交流了一些问题，比方说英语怎么样，能不能做自我介绍之内的。这我实话实说没有准备好，但比较擅长听和说。基本够用，可能他觉得我英语不是太好，帮我圆了一下场，说进部门后也没有太多的要求。问了我家里有几口人，老家在哪儿，我告诉他是宁乡，他说有个同事的老婆是宁乡的，这话我没接，有点失误，应该顺便夸一下或者邀请一下来玩的。后面HRgg问我有什么问题没有，我简单问了一下，江铃汽车对于新员工有什么要求，对于新员工的想法的重视程度，然后就是江铃汽车培训之内的问题。其实还可以问一下公司未来几年的发展规划等问题。 还有一些零零碎碎的要点没写，比如说柴油发动机，CAE的工作性质和特点。我的项目经历不太对口等。总的来说我比较希望进车企，能够进入发动机研发的岗位的话那就更好。如果不能进入到好点的车企的话，那至少行业不能输。一言以蔽之，江铃汽车我还是比较看好你的，未来的时间里我会多了解一下这个企业。BLESS!...查看更多

一面：即兴演讲，临时抽提，三分钟准备时间，一分钟演讲。 题目只有固定的几个，一排一排发的，安排的不严谨，每个人准备时间不一样，同一排后面的人准备时间比较充足。题目也很老套，比较励志那一类的，只要不结巴，有头有尾，从容就能过。 二面：无领导小组 一共80个人左右 因为人太多，我那一组10个人，题目是有关于店铺经营方面的，说的是当导购员心态消极，不愿意主动向顾客推荐服装，店长怎么处理？ 10个人啊，只有一个男生，叽叽喳喳头很大，所以一定要掌握话语权，但绝对的话语权是不可能的，因为人那么多，可以当总结。我那一组好像9个人都过了 三面：HR面 问的问题很简单，不会有刁钻的问题，主要是围绕店铺经营管理。看重沟通能力。 最后签约的时候有50个人，个人觉得太多了，很轻松就能拿到offer。总的招聘流程让人感觉水水的，不知道公司怎么样。...查看更多

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。...查看更多

先参加公司的宣讲会然后公司发布需要招聘的职位以及应聘条件个人根据自己的情况判断投递的职位自己要做好比较准确的判断因为如果投递了不合适或者没有达到应聘条件的岗位简历就会被直接刷掉简历通过之后就是面试先是自我介绍因为是合资公司，比较看重英语面试官为了考察英语能力，提出他用中文提问，我全部用英语作答大概用了二十分钟上午面试通过，下午就与公司签订了劳动合同。...查看更多

飞尚的面试还是没什么大公司那么难的，主要就是人事主管来面试。首先要写一份问答题目，说些自己对工作和公司的看法以及对未来工作的期望。面试的主管一般的比较亲切，不会像大公司面试那种很刁钻的面试官，也没有很大的压迫感，基本不会问刁钻的问题。基本就是像一般中小公司面试。基本告诉面试官你的长处之类的就可以了。最后和boss谁便聊一下，也没什么太大问题。飞尚基本是缺人的，只要有些特色的人都会招，不过公司人员流动性有点大。...查看更多

我是通过校招进行面试的。在通过学校的初面后，被通知到公司笔试，大概是一些性格测试和一些公司信息、专业知识的回答。另外，我也被叫留下来进行分配在省公司实习的面试。这对我来说很惊喜。全场有4人对我进行面试，主要了解大学经历。不过没有做好充分准备，整体的面试效果不好。...查看更多