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清空已选条件
初面的人事感觉她们不专业。
匿名用户
面试了职位:文员
未通过未通过
进去面试了解到她们人事岗位都是内部转岗,初面的人事感觉她们不专业,后面人事主管面试时就是感觉咄咄逼人,一个劲问家庭情况,当时感觉是不是希望不大,等了两天后面突然打电话叫入职,去入职时签劳动合同的适合看到有一条说必须遵从公司转岗去本省或者外省门店的要求【说是为了避免以防万一】,当我提到这条时问了一下,面试的文员也要会要外派门店之类的吗?因为本人面试时已和那个人事主管谈的很清楚,就留着南昌,做文员的岗位。那个主管看到我提出这个问题竟然说她原来也不是很清楚,既然我提出来,那就要双方再考虑一下,避免这种情况出现。最后就是当时就是不跟我签合同,说下午通知。 通知结果就是感觉你可以找到更好的。这是个什么公司,真心无语,你以为别人的时间不值钱,别人推掉的OFFER和面试机会都是捡的是吧。 ...查看更多
2 年前 发布
面试过程相对有点难度
匿名用户
面试了职位:市场策划
确定通过确定通过
大学校招进去,简历刷了接近200个人,简历制作特别重要,最好要有比较厉害的经验,比如留学,交换生,双专业等等都行,看起来很厉害就行。第一轮面试刷了70%的人,人资主要面你的综合能力及简历内容,过了第一轮之后,后面的专业面试,和大领导面试基本就问题不大了。卡人主要卡在简历和初试。...查看更多
2 年前 发布
一面比较简单,二面很正式。
匿名用户
面试了职位:生产项目专员
确定通过确定通过
一面是通过电话面试的,首先是中英文自我介绍,其实感觉面试官们英语不怎么熟练,你可以放心讲,语法有差次也没什么关系。不过二面的时候有英文特好的面试官,不要糊弄,要认真准备;二面的专业问题难度还是有的,我记得我们那批有两个人回答的很糟糕被刷掉了,还有一方面,面试官会看你个人的表述能力、个人讲话是不是成熟,要胆大一点、放开一点,领导会喜欢。...查看更多
2 年前 发布
总共面试了三次,一次人事,一次主管,一次主任
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
确定通过确定通过
面试过程跟前面的仁兄相似,总共面试了三次,一次人事,一次主管,一次主任,过程很漫长 (这个是重点,通不通过他们还得商量)感觉除了职业技能,他们更加看重的性格和价值观。公司氛围挺好的,面试过程也很好,没有特意的为难你。
2 年前 发布
稍稍准备就可通过,难度一般。
匿名用户
面试了职位:物流专员
确定通过确定通过
一面笔试:主要考核个人性格,以及对职场的一些看法,比如:对加班的看法,以及今后的职业规划; 二面是一对一面试:面试官会先让你做自我介绍,通过自我介绍进行提问,在这个环节最好是先思考后说话,面试官有时候会就你回答的问题进行提问,千万注意不要前后矛盾。
2 年前 发布
人力主管比较专业,问题详尽,做了两张卷子。
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过感觉没戏
人力专员接待,填简历表,然后是8分钟填完一份性格测试卷,接着人力主管和部门主管面试,从家庭住址,学历,工作经验,看什么书,兴趣爱好,工作作品,工作中困难经历都有问到,接着还做了份互联网敏感度测试的卷子,就完成了,等三天内通知。
2 年前 发布
在江西南昌的加盟商,面试过程中一直接电话接待客户非常不专业。
匿名用户
面试了职位:市场推广
未通过未通过
地址在南昌市红谷滩绿地中央,跟幼教机构差不多。在网上看到跟金宝贝是同一家公司的才过去面试,去了之后发现这家只是南昌加盟商,不属于精中集团。面试流程先自我介绍,然后对方提问:1、之前岗位工作主要是哪些内容?2、对推广工作如何理解?面试过程中,对方一直接打电话或者干脆看到客户来之后直接中断面试流程跟客户聊天,整个过程并不愉快,让人觉得不被尊重。...查看更多
2 年前 发布
先是一分钟自我介绍,...
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师
未通过未通过
先是一分钟自我介绍,然后唱英文歌,然后试讲。感觉比较偏重招应届毕业生。
2 年前 发布
早上投的简历下午就打...
匿名用户
面试了职位:行政文员
确定通过
早上投的简历下午就打电话就去面试。推迟了,第二天早上去面试,大概聊了一下叫下午三点再去培训,观看视频(沟通、企业文化、销售)。第三天实践训练,外出推销公司产品。第四天正式上岗作业。
2 年前 发布
很简单的省级代理公司
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
很简单,基本有销售经验就行,不需要任何东西,基本是人就要,工作基本也比较简单,大家都可以干的活,多劳多得。
2 年前 发布

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