2015年10月12日，五六个人一组，第一部分，首先用英语介绍一下自己的大学生涯，第二部分，本来是讨论，但是HR临时改变了题目，变成了辩论，3VS3，惨啊，英语太差了，他们说的都好流利的样子，估计我是没戏了吧。第三部分，针对简历问一下问题，终于用中文了，HR人挺好，详细给我介绍了他们公司国际物流业务的作业流程。十分感兴趣，但是可能会因为英语太差被刷了吧。...查看更多

之前，因为以前的公司部门倒闭，不得不歇业一段时间。后来经内部推荐，来到这家公司-一家准新公司。为什么叫准新公司呢，因为公司是新成立的，但老板却是商场老将，而且是从技术-销售-区域主管一个没拉下的，所以非常的有魄力也非常有想法。问的都不是虚头巴脑的东西，很贴合工作实际，所以基本上面试就是你来我往没什么需要斟词酌句的。 因为是准新公司，比较需要新鲜血液，恰好我也是仪器仪表行业内，所以面试压力并不是太大。在筛茶倒水中自然度过。如果一位在行业内久经考验的人士，要想来面试，我想在这里是不会碰壁的。因为作为一个销售，在这里你得到的不会比同行业其他公司的更多，但也不会更少。虽然公司在产品上面有一定优势，但一切都要靠自己努力。在这里努力工作，还是能学到不少知识的...查看更多

第一轮是去凯莱酒店江铃进出口公司，第一个环节是用英文自我介绍，第二个环节是用英文无领导小组讨论，第三个环节是一个角色扮演的试题，HR后来给推荐的岗位是KD专员。 第二面是和他们部门经理面试，就是对着简历说了一些常规问题。 第三面是貌似和他们的什么总面试，其实就是随便聊聊，推荐的岗位是零件专员...查看更多