3轮视频面试，每一轮45分钟，连续的，三轮共计三小时。第一轮是系统设计题，面试官是美国人。第二轮印度人和中国人一起，问了java的基础知识，出了一道算法题。给一个矩阵，将该矩阵中有零的那一行一列的数字都变成零。第三轮美国人，指针问题，很简单，具体是什么我忘记了，leetcode原题。...查看更多

面试官人很nice，考了3道算法题。 1. 反转链表。 2. 求一个数组的sum range，要求O(1)3. Light Bulbs：给定n个灯泡，第一轮全部打开，第二轮关上2的倍数位置的灯泡，第三轮操作(换成相反状态)。 3的倍数位置的灯泡。。。直到第n轮结束，问还剩几盏灯泡亮着？ BQ:1. 为什么想回国发展？ 2. 职业规划。 3. 你了解小红书吗？ 4. 有什么问题想问我？ ...查看更多

第一轮电话面试，当场在Livecode上写SQL和Python的代码。第二轮电话面试，纯行为面试（有没有拒绝客户要求的经历？有没有自己试图创建一个之前没有的metrics或者KPI? 有没有深层的挖掘一个事情的根本原因？）。 第三轮现场面试，分四个环节：第一环节：纯行为面试，面试官来自亚马逊其它部门，问题和之前第二次电话面试相近；第二环节：一半行为一半技术，技术主要以考察理论知识为主；第三环节：纯技术面试，考SQL和Python；第四环节：纯行为面试，夹杂着一些简历的问题。 ...查看更多

从本公司运营部跳槽到技术部，面试一共三轮。第一轮是Tech另一个team的team leader，主要问加入tech的原因及未来目标。第二轮是未来的team leader，问的是项目经历以及数据处理逻辑问题。第二轮是TECH VP，主要问的是对TECH的一些看法及建议。...查看更多

现场onsite大概6个小时，首先跟4-5个人展示作品集，大家简单的问一些问题。接下来，和每个人1:1面试，面试官有设计经理，设计总监，以及产品，business。问题主要针对作品集，和之前的工作经历，没有白板测试。面试官人很好，努力营造一种轻松的交流气氛。不过整体时间比较长，感觉压力也是很大的。...查看更多

因为是海外，所以说是语音面试，但是其实我并没有什么产品相关的基础，就在学校有一个一学年的BME相关的产品设计项目，暑假突发奇想试试看互联网产品经理。不过面试官也是很直接，说要不是看你学校好，都不会给你这么个机会，如果让我给你打分就是0分，看你毫无经验专业也不相关给你打个20分吧。还说了一些更直白以及不太好听的话，具体就不写下来了。 事实证明，跨专业找工作一定要好好做准备，我就刷了一遍人人都是产品经理，所以面试当然不理想啦。具体面试问题如下吧。 ...查看更多

去年找人内推了亚麻，HR的回复在邮箱spam里没看见。今年正好又在找工作，就试着重新联系了HR，给了回复还根据简历给了一个纽约的position。电面是一个华人面试官，过程大概如下：开始先自我介绍，然后直接做题，一个很简单的题目，用亚麻背景包装了下；然后是一道中等的常见题目，接着就是following questions，最后是一个BQ。因为是组招，所以就是电面+onsite。...查看更多