笔试是行测，两个小时，如果是做技术一开始会有十个网络的题目吧我记得，去中国电信湖北总部做的，笔试貌似不刷人，面试是两个人，一个看起来就是领导，一个感觉是搞技术的年级比领导稍小一点，先是自我介绍，然后问一些自我介绍相关的问题，接着问你父母做什么的，你同学里面的女生都毕业了去哪里工作，你对电信有什么了解，最后就是你想问我什么。大家好好准备一下都是常规问题。...查看更多

首先需要解释一下，其实我面试的是北京明特量化，但是没有这个公司的资料，所以只能选择这个明特通信科技了面试一共四轮，第一轮笔试，然后技术，然后业务，最后人力技术面了有一个多小时，整体感觉，这家公司的技术挺强的，面试官上来就单刀直入，没问什么自我介绍一类的，直接问了技术问题。 最先问了sychronized的相关问题，各种情况下的表现，然后比较深入的问了线程池和的相关知识，附带的blockingqueue的相关问题也问的比较详细，后面其他的问题，考的基本是对框架的灵活运用（比如redis）以及各种场景下解决问题的方法和意识，比如如何运用数据库的锁机制来实现抢购并且不出现还有货的情况下有的用户却抢不到的情况，其实这道题当时我是没答出来，正确的答案应该是for update加行级锁，这种问题其实也可以看做是灵活运用方面的，但如果技术本身不知道也就没办法了，总的来说，这轮面试效果并不好，然而真的是一个多小时就进步了很多的感觉，碰到这种面试官还是觉得很幸运很有价值的之后是业务，记得应该是项目总监面的，主要就是看看你的项目经历是不是真的，并且你理解到了什么程度。 这里我其实就有话要说了，我之前做过银行的支付系统，做过的人都知道，人行的报文名称跟你平时的理解完全不是一回事，结果他挑了一个应该是自认为理解的业务问了我一下，我说了一下流程，然后他回了句没听懂，这里我是不知道他是真要说没听懂，还是要说我表达有问题。 之后是另一个问题，具体我就不说了，总之，以我一个还算专业的，听他这个搞互联网的问的这个银行业务的问题，我是真没听懂，但是我又解救办法啊，我就说，要不我把一个业务的完整流程说一下，可能有你要的点，然而人家不听。这一轮时间不长，可是我很无语。最后人事就是了解一下各种情况，介绍一下公司，就不多说了。 ...查看更多

我面的是实习生的岗位，Java开发，开始是小组技术负责人面，看着我的个人技能问了一些框架的运用，再就是技术方面，然后就是公司的技术leader问了我一些个人的基本情况，项目的功能实现逻辑，当场出了一道算法题，很遗憾没有完美的答出来，通过一些提示自己也有了大概得思路，整个过程很完美，后来告诉我说人事总监休假了不在公司，让我等通知，我以为自己凉了。 等了一周公司那边来电话通知我过去复试，人事方面就简单的了解了一下我的个人情况，以及如何接触到java的，因为我是自学过来的，又问了我是如何坚持下来的，整个过程大概半个多小时，然后就是让我回去等通知，大概一天的时间给了我结果。 公司给我的第一印象就是氛围很好，公司的人待人也很好，不想某些公司不拿实习生当“人”看。我也非常感谢公司能给我这么一个展现自己的平台，对于像我这样的应届生来说需要的是一个机会，我们并不比别人少什么。 ...查看更多

刚开始是翻译一张全是英文的试卷，然后面试官问了一些自己的工作经历，提了一些问题，也都比较简单，做过客服的都能回答上来，然后就等通知了，面试官说的基本工资挺高的，但看到网上说基本工资不到1000,各种扣费，义务加班这些我也有点犹豫了，不过还是去沟通一下就清楚了，现在还在等通知中。...查看更多

首先是HR进行电话面试，询问一些基本问题，例如：如何知道这间公司招聘信息，推荐人是谁，公司文化和产品特点；然后是第一轮面试，由一名supervisor和HR共同面试，会问一些技术上的问题，同时会根据简历问一下你问题；最后是第二轮面试，由经理询问，不过到这一环成功率已经很大。...查看更多