和主管聊了40分钟，主要就是问离职原因，工作内容，看法之类的，没有特定问题，像聊天一样，很随和。面谈完就笔试，一张完整的卷子，有单选多选判断计算分析和简答题，难度一般，题目考的都是一些细节容易忽略的点，简答题会问个人工作中财务管理的教训和经验，简述怎么开展工作这类题。总体来说比较简单，面试官很随和，把情况都说的很明白，彼此双向选择。...查看更多

0.哈尔滨站，经营拓展岗，全部面试通过。 1.宣讲会收简历。 2.次日初面，十人一组，面试官偏好的是契合「家文化」的人。难度较难。 3.回去之后好像要做完网申，完成性格题和能力题，难度较难。 4.再次日二面，HR一对一半结构化，讲你的简历，讲你对这份工作的理解。整体讲，难度较难。 5.二面结束之后当场要和我签三方，其他人出结果也挺快的。不过据说签三方的时候岗位写的都是管培生，一年轮岗成长期。 6.哈尔滨站投递简历量约200，进入一面120，进入二面20，通过二面约6~7人。 7.HR很和善，没有学历歧视，非985211的学生很多，值得一去。 ...查看更多

面试官应该是人资经理，临时有会议推迟了半个小时才开始面试，HR应该是刚毕业，没有什么经验。等待过程就是过来跟你说可能需要再等一下，但不会说你可以看看公司杂志或者给你倒水之类。面试不需要自我介绍，直接问几个问题，然后说经验不符合。有什么工作经历难道简历没写清楚？HR把关能严谨一点吗？不要浪费求职者时间好吗？...查看更多