投递简历之后接到电话说想要我做雅思老师，第一轮面试就是试讲，我选择了雅思听力，面试官是国外部的主管，试讲完毕之后提出了讲课过程中的一些问题，并说：“我不指望你第一次就把课讲出花来，我只想看到你努力改进的态度”。 于是第二次面试的时候我按照他给我的建议去改正了一些讲课中的问题，态度也很诚恳，面试官是上一次的主管和雅思主管，两个人对我的讲课都比较满意。 第二天通知我可以进行三面了，是雅思总监给我面试的。雅思总监是一个已经教了9年的雅思老师，碰巧，我准备的雅思听力也是她所执教的课程，于是她把我从头到脚批了一顿并告知我说这一轮面试是不予通过的。只能说新东方对于老师的把控真的非常严格，如果能进去可能也对自己是个很好的锻炼吧，只可惜我没有这个机会了。 ...查看更多

第一轮人事简单了解情况，自我介绍，过往经历描述，应聘岗位描述，很机械的对话完就结束了，回去等消息。 第二轮复试，复试前需要在家完成一份职业能力测评，应该是人事总监面的，询问对新东方的了解，以及过往工作中突出的成绩，压力来源等，很快就结束了。 结果未知，说是不论有没有录取都会给反馈，目前一周过去了，仍未反馈。 ...查看更多

两面试过两次，一次是管培生，一个男的面的，问了很多问题，然后让回去等消息，这个还好，还有一个是课程顾问，明明时间给我发的是10:30，我有事来不及，就打电话跟她沟通改到下午1点，然后到了，填了单子，半天没人理，让人等着，过了10分钟才来一个女的。问了一大堆，公司情况一点不说，问我有什么问的，我就问了一下福利待遇，薪资，结果就说你觉得你能通过这次面试么？真是无语，通不过，那也是之后的事，我总不能什么都不问就稀里糊涂来被你问一通吧，再说就算通过我还不一定选择你们公司呢！...查看更多