刚毕业时想回重庆离家近一些，就去面试了。我的学校不怎么好，大学几年也是白浪费了，到找工作时才发现缺这缺那被人嫌弃。闲话少说，言归正传。那天天气很热，又有点迷路迟到了。我满身大汗的到了坐下来。一个30来岁的刘工简单看看我的简历，自言自语说，你是读4年的啊。我机械的点点头。然后问了些学校里的一些经历，我看他心不在焉的样子就觉得大事不好，开始也有点语无伦次，因为在外面太热，刚进来空调又太冷，我居然开始发抖。一会外面进来一个人，好像有什么事要找刘工，刘工站起来说，这样吧，你先回去，我们如果觉得你合适会再通知你的。这样一会功夫我又站在了大太阳底下，好像刚才什么事情都没发生一样。结果是可想而知，电话再没响过。总结教训：1，面试时间一定要控制好，宁愿提前去也不要迟到；2，面试成功的关键在于自己的实力，有实力就有信心。...查看更多

面试的时候所有问题对方都撒谎了，我问建筑跟结构统共有几个人，那个*总说全公司都是你的同事得有好几百人，我再问平时工作强度如何，他说工作介于国企跟私企之前，比较轻松，而且周六强制休息。所以你们懂的这意思周日默认上班，试用期约定一个月。 后来入职之后我一看好嘛我们专业加上我才三个人，还有一个是刚毕业的学生，另外一个**还是*总妹夫，于是工作量可以想象了，没有不加班的时候，周末无休连轴转，加了两个月手上项目完成了我就辞职了，辞职时候副总说试用期期间工资不发，我说试用期不是一个月？她说三个月，一副店大欺客的小人得志的样子，并且辞职还不给员工开离职证明，人事说你如果去私企他会给你开，但是我们是国企。这么烂的国企真的让人开了眼了。 辞职以后才晓得哦，重大里头设计人员都没人了，你能看见的一半都是挂靠公司在这里办公，重大已经被挂烂了，留着的人还都是关系户，办公室里那几个管事的都是一家子。根据人事的说法你哪怕去个私企都比他们靠谱。 ...查看更多

首先HR会电话面试筛选一遍，主要问为什么想换工作，在前公司的主要工作内容是什么等普遍性的问题，然后会邮件通知具体的面试地址和时间。接下来是主管面试，公司环境看起来很好，主管会问一些具体的工作内容，然后会有英文翻译，类似英文邮件往来的内容，也会谈到薪资福利这些。...查看更多

直接和生产经理会面，然后是外资企业，比较注重英语，经理说了一段管理方面的中文，让我翻译成英文，不过感觉经理的英文也不是很好，所以以我蹩脚的英文水平，还是生硬的翻译出来了然后就是聊天，经理全程都在说他的管理方法，以及企业的文化。问的问题记不太清楚了，还是比较容易的，放轻松。...查看更多