深圳中国电信销售面试经验

现在中国电信严重缺人 只要您不是长得很丑或者是智商很低基本都能进 因为现在电信待遇非常低 底薪低 营销费也低

第一轮小组讨论，第二轮三个面试官，测试。

面试才问了我三个问题。就走了

1．一名主管问我：“你想过在这里工作吗？” 　　2．人力资源部的人在电话里和我谈了一个小时。他们问了我一些问题，以确信我的经历与简历上描述的内容相符，同时也为了避免在之后时间较长的面试中出现令他们尴尬的事情。 　　3．我通过了人力资源部的电话约谈，于是他们用飞机把我送到了微软公司设在雷德蒙德的总部。 　　4．对我的面试从上午8点半开始。首先是和人力资源部的人谈。她向我解释了面试程序，又询问了一些问题，以确保有必要让我进入下一轮面试。 　　5．她给我一个名单，上面是三个面试官的名字，他们将在用午餐的时候面试我。她说得很明确，如果这三个人喜欢我，我会得到另外一个名单，也就是“午餐后”的面试官名单。

跟第三方外包公司面试，学历匹配，人比较灵活基本上都没问题。感觉营业厅非常缺人手，销售压力还是很大的。