中国电信

首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答

先笔试-一面-二面。一面主要是无领导小组讨论：这类讨论网上搜一搜流程就有一大堆，所以开始就确定好的自己的角色，然后去适应你的这类角色，做到自己有表述，礼貌倾听别人的表述，一般来说能够做到这样，都应该会过吧，不过这种面试还真的是要看面试官的感觉了。 二面是多对一的面试，一排老大坐在你的面前，挨个问你问题。因为也是校园招聘，也不是专业技术岗，所以不会问太难的问题。就问下学校的经历，实习经历，销售经历，记忆中大学时候最深刻的一件事情之类的，就跟平常聊天一样一样的。

首先对你的在的岗位进行了提问，为什么适合这个岗位，你在这个岗位上还有什么不足，你希望的到的年薪是多少，最后问你是不是还有什么疑问？自己的专业规划是什么？

面试难度不大，主要是销售，没问什么问题，进来后会安排产品学习，会安排自己跟老师傅学习，自己摸索。

一群人面试，薪水一般。

第一阶段：准备阶段。 准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。 社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。 进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。 主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

我是电信的前台，其实这没什么的，我们这都是跳来跳去的，我们厅还有不少人是移动或者联通过来的呢。如果他们真问到你这你就说通过在移动的实习让你对通信行业比较了解。而没有选择移动的原因是因为你对电信更有信心，因就现在3G时代来说，你觉的电信的3G信号更强，覆盖范围更广，全国基本上所有城市包括公路及旅游景区，城乡镇都有信号。所以电信未来的发展势头更好。本着对自己负责的态度你觉的选择电信让你更有信心什么的。这些话领导都比较爱听。我们营业部就成天的说。你最好你提前了解一下电信的动向什么的，如果你要进的是前台，就了解一下电信的资费，比如全家通，这是电信一直主推的。 这都是我的经验吧。祝你面试成功。其实领导不会管你为什么不在别的单位呆什么的，最重要的是你要让他感觉到你很喜欢这工作你也很适合这个工作。反正你进的岗位要什么样的人你就把自己说成比较擅长什么就对了。