中国移动

问对公司产品的看法 能否提出相关改进建议 第一轮群面 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的技术问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子吧根据简历问了些 技术方面问了移动通信方面的安全问题 本人学信息安全的 可能还是结合专业问的吧 然后家庭情况问的也很细 毕竟国企 总之一般问到家庭情况的话其实就差不多是比较想要你了  我后面一个男生很快就出来了 面试时间比较短 其实也是他不接受工作地点的调剂问题 就也互相没再耽误时间 感觉面试官还都挺好的 大部分都是部门主管或者经理吧 感觉没有全部外包给一些招聘公司

首先自我介绍，最先根据简历内容问了校内项目经历，随后问到对产品经理的理解、自己作为产品经理有什么优势、劣势，应该具备什么能力，之后问了成绩，主要是要了解你的排名，最后问到有没有女朋友。

问的问题不多，但是有两轮面试，其中第一面感觉是人力员工面试，记忆最深刻的是你的缺点是什么，要好好准备一个恰当的回答。一面以后在指定地方等待二面，应该是人力的领导面试，问的问题也不多，感觉比较重视在校时候的学科成绩。

笔试就不用说了，简单的行测加上企业文化，一面是手机面试简单了解下情况，二面分两轮部门和部门领导，这里会涉及些专业知识，但有准备的话不算太难，三面是决策层领导面试，我这次是5+1V1的面试，五个领导和一个工作人员面你一个，问的问题因人而异，我的很难，但有的人觉得简单。

大概就是先简单的自我介绍，然后说下这个岗位对你的吸引力，你对公司的文化有什么了解，为什么选择去他们公司，你的特长和爱好，在学校时参加过的活动，得过的荣誉，你的优缺点，然后就是问一些专业问题，挺难的。

先一轮笔试，好像是外包的，行测题，看面试人数知道这个不难通过，面试官挺nice的，可惜当他问我为什么有一门没过的时候卡了一下，后面才后知后觉他其实不在意这个，更在意的是我临场反应，简单来说对现场抖机灵貌似挺看中的，毕竟是要你面对客户。

杭州中国移动体验极差 。等待三小时，面试三分钟，请问那你们安排一批批不同的时间有什么意义，10-15分钟说着好听是吗？到了现场才说要身份证复印件，发面试通知的时候那么多要复印的怎么不一起说了？女面试官摆着臭脸，好好地回答问题还被打断，出生以来见过最不尊重人的吧。终于知道了移动被那么多人说差劲是有原因的。