上海仲望企业管理咨询有限公司人力资源专员/助理面试经验

无论面试，还是比较苦困难，需要较好的学历和较好的编程基础

它的整体氛围比较打乱，日常处理很多琐碎的事情。老板销售出身。并不重视其他的岗位，不管是技术还是职能。

校招避坑指南 1、是一家人际关系复杂的公司，用人的情况非常恶劣，工作强度偏高。2、拿产品运营部举例，主管和下面老员工暗地对抗，最近看到他们又在招售前了，谨慎投递简历，因为他们的管理有严重的问题了3、部门之间互相甩锅，打小报告，穿小鞋，是非很多4、优点，工资等比较规范

还行吧，内部推荐简单问一下就过了

面试官很假…笑里藏刀，这是我全程的感受。1.这是我见过最卑微的老板，但是他并不谦逊，也不是特别会说话，让人很尬。比如逻辑题（初级行测)他会说这个你不需要填，但是大家都填了，你能不能帮我填一下？2.面试过程中问的一些问题问的我有点反感，讨人厌。3.答非所问，问一个问题，他特别喜欢扯上自己，多了几次我打断了他想拉回主题，他依旧坚持说完。4.薪资水平不高，甚至是垫底。 20倍的成本线见过吗？成本线以内的业绩不计提成，闻所未闻。5.办公室人少，老板+人力有3个人，猎头顾问也3个…总体来说，面试难度不高，但是老板话好多，会有点洗脑，小心点没错

HR电话做了简单的业务方向沟通，安排了现场面试，办公室位置和装修还是很不错的。面试官状态不佳，问题问的也不是直接业务细节问题，都是一些大方向上的东西，很难体现落地性。整体感觉这个团队遇到了瓶颈，但是他们还很自信的觉得自己是老法师。也没有什么人才侧屏的，都靠感觉，就看看着是不是合得来，或者说是随缘。