上海仲望企业管理咨询有限公司招聘面试经验

问了一下我对hr的看法，以及我为什么选择当hr实习生，为什么选择这个专业，以及我的校园经历在电话面试中我对于hr的回答不是很好，其他的语句也不是很通畅，用了很多然后。幸好电话面试的是一个我的同龄人，一直有在安慰我，让我冲冲，让我加油

面试官比较nice，HR约来，业务负责人聊一聊基本就可以定你来与不来了。其实这行还是看你能不能遇到一个好的leader来带你，跟公司没多大关系，关键看团队。

HR招聘岗位的面试，预约好时间，提前10分钟到公司，交通比较方便，HR很有亲和力，聊了一些之前工作的经验。

问了为什么选择猎头，为什么对这个感兴趣，我觉得我回答确实一般般，磕磕巴巴用了很多然后，大概率是没戏了

面试大概算是三轮？先是前台姐姐给了申请表格，大概填了自己的简历交到前台，然后hr来一对一交谈，最后应该是负责对口的主管来谈，项目原因有幸见到了CEO，遇到的人都很nice，不会问很有压力的问题，负责我的hr姐姐真的好棒啊，电话的时候就交谈了十多分钟(接到的其他电话基本两分钟以内结束)，然后面试请CEO之前还一直鼓励我说不用紧张老板很nice，老板也确实很nice，也比较有气魄。 其他情况就跟大家说的差不多啦，待遇的话不是很高属于一般水平吧，但是冲着环境和气氛去学习的话还是非常好的选择了，并且因为项目工作量大，面试结果当场就确定了。下午通过微信沟通就办好手续拿到正式offer了～

整个过程还是蛮顺利的，因为之前有猎头经验。 Tips：一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景，如果在面试过程中问到公司层面信息，回答的很模糊或者一问三不知的话，会被减分。 没有压力面试法，几位面试官都比较Nice，如果外语口语流利，会是加分项。

前期有一轮电话面试，主要是人事针对之前的工作经验，还有未来的职业规划方向进行了解后面是人力约主管进行线下的二轮面试，面试的时候主管会针对之前的工作经历进行深挖，也会偏向于测试工作中的能力和沟通技巧