金雅福集团网店美工面试经验

两轮面试，先是人事简单沟通然后总监把控和看作品，主要还是审核个人的思维和职责规划，以及对行业看法。总体感觉还不错，人事挺热情的，在这里工作进步空间应该是有的。不过可能因为个人原因我最后没去。

一轮在人事那边感觉还可以 比较友好 问的问题也还算简单吧  再者就是到了部门主管面试吧 部门的主管看人的表情就是不想要人来的那种 上辈子欠了她八百万 表情很不友好 来到面试就说要画个首饰 在办公室里面画 画了一两个小时吧 感觉办公室的氛围就很压抑 办公室的同事都全程没有交流 而且办公室很小很小 最后画完就说要是这边通过了就会打电话通知

面试的人事问的问题挺专业的，会深挖你之前的很多经历，有简历造假的人就不建议去了，当然如果你面试技巧特牛也可以个人建议问清楚绩效制度，我以为绩效是额外多出来的，进入之后才发现是包含在工资里的，既有一部分责任工资会要求女生孕检，大概因为很多人怀孕吧，但是对怀孕员工挺关怀，可以理解。

面试了两轮，第一轮是人事部门的面试，人事的专业性很强也十分和蔼。通过初试以后通知我第二周再来复试。复试是部门领导的面试，主要是介绍工作性质和了解个人，领导很年轻漂亮一看就是做时尚的，整个过程轻松愉快，现在在等最终结果通知。希望能通过面试咯。

面试第一轮无领导+笔试，第二轮部门经理（2个部门经理一起面），第三轮部门总监。第二轮的难度略大，问的问题有各模块具体经历及收获、执行中的困难、对于体系搭建的个人想法及体系信度效度验证、未来工作方向规划、看新机会的原因等，具体理论和执行细节都有问到，感觉还是非常专业的。第三轮部门总监问的问题和第二轮类似，总监很温和风趣，但是更关注未来工作方向规划和看新机会的原因，估计比较注重稳定性。

网上投简历，然后通知去面试，面试的是店长，面试先做自我介绍，面试氛围轻松，主要问了对公司的了解，对这个职位工作职责了解，工作时间以及薪资。面试就一轮，试用期2个月，就是卖手表。