金雅福集团咨询/调研面试经验

公司感觉不死板，雷诺算是老公司，经营比较稳定，面试过程中，HR妹纸很友好，主管面试也很实在，问的都是很实际的问题。工资一般，底薪低，提成一季度一次，试用期无提成，最后因为要提供上家公司的银行流水，个人比较反感这个，所以放弃。

第一感觉，面试官没睡醒，我一直在看他是不是睡着了，还一直在纸上画，一点都不尊重应聘者，各种问题问，最后没音讯，还是我最后邮件问才知道资历不够，如果资历不够你就不要浪费我的时间啊。

一轮在人事那边感觉还可以 比较友好 问的问题也还算简单吧  再者就是到了部门主管面试吧 部门的主管看人的表情就是不想要人来的那种 上辈子欠了她八百万 表情很不友好 来到面试就说要画个首饰 在办公室里面画 画了一两个小时吧 感觉办公室的氛围就很压抑 办公室的同事都全程没有交流 而且办公室很小很小 最后画完就说要是这边通过了就会打电话通知

面试的时候还是应届生，没有任何工作经验，主要当时对销售行业比较感兴趣，感觉主要还是交流看面试者的谈吐，沟通能力之类的。

先自我介绍，后举例招聘某个特定岗位如何开展。可能是认为本人做猎头，对于现场面试经验有欠缺，告知与其招聘岗位不大一致，期望的7-8k 说是已经是招聘主管级别的工资，我就呵呵了，在深圳这薪资还什么主管级别，除非在小公司。 过程中面试官（HR主管 女士) 哈欠不断，给人感觉真一般。

面试过程不是很难 就是应聘该职位的部门主管提一些专业性质的问题.然后实际操作一下.基本上就没有什么问题了

人事：为什么你工作几年了还在做助理岗位？并一直死扣两三年前的具体工作经历，可能想要那种几乎没跳槽的员工。

人事约我面试，就打了三次电话，一直问我什么时候能有时间过去面试，我每次都回答都是根据贵公司时间安排，可是人事那边确和用人部门沟通不下面试时间？那么打电话给我约面试时间的意义何在？给人的第一印象就官威很大！最后他们人事和用人部门好不容易确定了时间，是第三次给我电话，我也按照他们确定的时间过去面试。 面试我的人，问的问题其实不算专业，很一般，问不到行业专业的点子上去，我自我感觉她所需要的，我都能够做，也是我以往工作过的，最后面试完，她说他们要进一步筛选，我就顺便问了句，什么时候有答复，她的回答是一个星期，到后面也没有通知就不了了之，反正从人事约见面试，再到面试，感觉有二，第一：内部沟通是混乱的；第二：面试的人其实专业知识面不高；第三：不尊重人，找你来面试，装的很！这个公司很垃圾，建议面试都要谨慎，不要浪费宝贵的时间！

面试的人事问的问题挺专业的，会深挖你之前的很多经历，有简历造假的人就不建议去了，当然如果你面试技巧特牛也可以个人建议问清楚绩效制度，我以为绩效是额外多出来的，进入之后才发现是包含在工资里的，既有一部分责任工资会要求女生孕检，大概因为很多人怀孕吧，但是对怀孕员工挺关怀，可以理解。

公司有点难找，交通不便！公司里面转了一圈，黑黑的！换了好几个人面试，就让我自我介绍 随便问了几句就结束了！路上来回四小时，面了不到半小时，当时还是大夏天的！