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中软国际

中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业

北京 | IT服务/系统集成 | 1000-9999人
CEO
陈宇红
简介

中软国际科技简介: 中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安,美国普林斯顿和西雅图,英国伦敦,日本东京在内的25个城市,员工逾一万五千人,2011年公司服务性收入达19.6亿人民币,自2003年创业板上市以来,公司服务性收入的复合增长率达到了55%。“创造、分享,共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心,是源泉,“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标;“分享”是体验、是历程,“舞台无边界”,“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验;“共成长”是成果、是正果,与“同事”与“团队”共成长,与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。中软国际科技服务有限公司(以下简称“合资公司”)是中软国际有限公司(以下简称“中软国际”)与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)合资成立的,总部位于西安;中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累,以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求,开拓全球业务流程和IT外包服务市场,成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。

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我要写面经
匿名用户 软件测试的面试
中软国际外派钛马车联网

有笔试题目,考核的是一些测试的基础理论知识,对英语要求一般,后面有题目进行翻译;

答题结束后进行面试,分享了自己的项目经验,态度要好这个很重要,被问到没接触过的东西时要表示出有上进心,有自主学习的能力。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

16

匿名用户 软件测试的面试
儿戏一样的面试,太搞笑了。

中软国际是搞外包的,当初面的是华为的外包。接到电话直接到华为基地的一楼食堂面试。面试官是一个中年男的,大致问了几个问题。

Q. 知道基站是什么东西吗?A.不知道。Q.以前做个软件测试吗?A.做过的。Q.做什么的。A.人脸识别的。Q.编程会吗?A.C++会一点,没有实际开发经验。Q.好,写个冒泡排序的算法我看看。(给我一支铅笔和三张A4纸)A。好(5分钟之后,完成)Q,恩,还可以,数据结构学过吗?A。学过的。Q,写个二叉树的遍历算法。A。中序,前序还是后序?Q。随便。A。约5 6分钟后 我写个中序的遍历算法。Q。速度还可以呀,看你代码的确是没正儿八经做过开发。A.呵呵(无语)。Q,数据库接触过吗?A。oracle的一般的查询,插入,备份,rollback都会一点。Q,哦,那再写一个两张表的联合查询给我看看。A,没有样表吗?Q。你随便写好了,我看得懂的。A,好。(2分钟的样子,写一个联合查询的sql语句给面试官)。Q.可以, 在华为做外包比较累的,要挑战一下吗?A.当然,我不怕吃苦。Q。嗯,好。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
2

15

面试?还是推荐培训?
简历投的是上海中科云信息技术有限公司,邮件里介绍是中软国际的子公司,是到中软国际来面试。而现实是去中软的培训地点,填了一份简历表格,一个所谓的项目经理来给你面试,然后对你的资料,一个个问的很详细,分析你的岗位需求也很到位,但是最后绕了这么大的一个圈子就是推荐你上他们的培训班,根本不谈之前面试的岗位的情况,可以认为就是借着招聘职位打培训的广告。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

13

软测面试,主要为外包华为项目。
先是中软经理面试,聊一聊,然后华为主管面试,最后华为人事面试,就是问问以前工作经历,愿不愿意干外包等,不难。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

11

一面,测试经理+HR,气氛较好无难点。
面试的是华为机顶盒项目,在坂田基地B2区的一楼饭堂面试的。还行,先让你自我介绍,然后他们看你给的简历之后在简单问几下项目经验然后会问你对机顶盒有什么了解。愿不愿意接收加班,外地出差的情况?还会问你一些linux系统的基本操作,还有C语言的掌握等。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

15

中软国际外包面试流程。
面试就是集体面试,他就是收取储备人才,让你过去填简历,然后给你面试岗位相应的面试题让你去回答,答好了回头HR来说他们是外面有机会会吧你推送出去。
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面试官的问题:

你未来五年的职业规划。

赚更多的钱。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
面试的软件测试工程师。
先是自我介绍,因为我是从外地来上海的,所以还问了我为什么来上海。然后就是根据简历,问简历项目中的细节,接着会随机给你场景(熟悉的产品,比如微信),问如果让你来测,你会怎么测。
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面试官的问题:

为什么来上海。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

1

软件测试工程师面试经验。
网上简历投递之后,就有HR给打电话,然后过来面试,面试有三面,没有笔试,第一面就是问问自己的工作经验,相关项目经验、期望薪资啥的,第二面也差不多,还有一面是HR面试,问问为什么选择做测试,有没有对象啥的,还有就是关于自己的职业规划,最后就是一个性格测试,然后就发邮件通知去上班。
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面试官的问题:

作为计算机专业出身,为什么不做开发选择做测试。

因为本身不是很喜欢编程,做测试的话编程量适度。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前

2

先笔试然后主管拿着你的卷子跟你的简历给你面试。
笔试的时候写的一个数据库的查询语句,二道基础的java编程题(求三位的水仙花数和求和),一道英文翻译,一道写电梯的测试用例。写玩之后去会议室跟主管一对一面试 。主要围绕简历上写的东西和笔试的问题提问。排序方法的原理,冒泡排序,什么是域,对数据结构了解的怎么样,英文水平怎么样等等。我感觉笔试问题不大,面试的时候有些问题没答上来。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
一次很好的面试经历。
HR很nice 员工关系都很融洽 leader都很照顾你 还是可以学到蛮多东西的 可以跟微软客户零距离接触
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

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容易 非常难
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