嘉环科技股份有限公司管理培训生面试经验

副总面试 看你的应变能力 有无领导小组讨论环节 实时分钟 后面你面试官会问你一些你的校园经历之类的 比较看重你的语言

公司的高管来面试，感觉挺重视管培生的。问了很多简历上的问题，主要根据这个来提问要求面试正装，总体的体验还是很不错的

我面的是管培生，总共两轮面试，都集中到了一个下午，一面是无领导小组讨论，需要自我发挥，二面的话面试官了解到我还会软件开发，就用了一段时间介绍公司研发岗了，感觉就凉凉了。

首先给人事小姐姐点赞，人很nice，面试前会提醒我还给我加油打气，我是邮箱投递的，先是电话初选在线测评，线上一对一面试，最后跟之前的几位不一样是线下三对一面试，没有无领导小组面试，面试流程基本是自我介绍对，你的经历提问有没有过组织案例遇到的应急事件的处理方法，对公司的了解之类的，重点是别慌表达能力要好，能正确表述自己的想法给面试官留下好的第一印象很重要。线上面试官可能语气比较凶，我猜测是考验抗压能力和心理承受能力。终试的三位面试官都很和蔼，还给了我一些建议，非常受用。面试着装一定要正式！！！！我两次都是西装上阵，这点小姐姐特别说了要着装正式。总之，几轮下来感觉嘉环氛围很好，十分期待以后的入职

一共三轮测评，第一轮校园招聘 面试很简单 自我介绍 随便问两个问题，然后回去网上做一个综合素质的测评，随便填；  终面是无领导小组 给一个题目，6个人分别阐述一下自己的想法，然后分组辩论，最后总结， 自己别太紧张，主要看你的表达能力 、分析能力，逻辑能力 ，难度一般。

在这里表扬一下嘉环的人事小姐姐们，特别温柔体贴细心的，人巨nice。填表，问挂没挂科，成绩如何，他家挺看重成绩的，(只要你补考过了，就别说自己挂过科了，成绩单打印出来都被覆盖了！)。 1)一面无领导小组，分为两组，排序辩论。首先个人自我介绍1分钟，读题排序3分钟，个人阐述1分钟，我觉得当时我的观点说的还是很好的，然后小组讨论，统一观点，代表阐述，接着两组就不同点进行辩论(在这里劝各位，千万别当杠精，千万别当，mad杠的我头疼，头皮发麻，还有千万不要举手表决，只要举手表决了，我就不参与。无领导情商特别重要，做好自己的角色，不紧张好好阐述就好了，面试的15个人，2个东南，2个苏大，还有1个中科大，其他的有硕士和本一，但是我觉得学历可能往往会成为劣势，会太骄傲了容易杠。)一面结束，参观公司。 2)结构化面试，因为我赶车，人事小姐姐特意安排在前面面试，再次表扬。二对一，高管人也很nice，问了一下我的社会实践经历，遇到的挫折，以后的想法，聊了很多，大概不到20分钟吧，高管还和我聊了一下公司管培生的发展以及要做好辛苦的思想准备，毕竟3年成长为公司中层，还是蛮难的。 面试结果第二天会通知！对了，外地学生在南京面试会有1000块钱的面试补贴，哈哈舒服的一笔。结束后直接回学校，小绿皮20块钱，一个半小时框回去的，体验极差。诶，没办法，省钱呀！