阿里游戏 九游游戏测试面试经验

HR是管培项目负责人，第一轮没问什么问题，主要是介绍公司情况、管培项目内容和薪资福利。第一轮通过后终面需要参加四天实操网课培训，并在第五天进行pre考核。后面放弃了。

本人从外地几百公里驱车到广州公司总部面试，第二轮（终面），按照约定时间进入公司，HR让我填表，然后带我进入boss办公室，先自我介绍，然后针对我工作经历进行盘问，主要每段公司经历，离职原因，公司每年能做多少业绩、然后就是你还有什么问题？然后就结束，聊下来还不错，过了几天，问人事，没通过，我当初面试出来感觉没戏，感觉太顺了。果真验证了。

不太好，工资待遇偏低

公司业务主要是把自研的MMO游戏，简单包装，发到海外地区。看重发行的能力，产品能力没有特别需求。

1：地理位置不好，极其偏远。2：面试体检不好，去到后，前台给了一张表格填写。没见到HR,然后直接安排业务员面试，然后再由主管面试……3：面试前要求面试者穿正装，但去到贵司，发现贵司连最基本的接待礼仪都不懂，大老远跑过来面试，费钱费力，水也没有一杯。4：业务员有四五个，除了主管，其他业务员都很年轻，业绩两千万左右，大部分业绩在主管哪里。5：产品难卖，周期长，他们主打品牌，欧洲市场做得不好，只有在印尼 越南 缅甸 印度 墨西哥这些国家做得稍微好点。6：底薪低，提成点按销售额以及阶梯式算，然后季度结算提成。唯一好就是双休五险一金，包午餐，次月10号发工资。然后不常加班，加班有加班费或者调休，年度体检，京东购物卡100元。7：开发客户渠道有限，有展会……

要出差 还要帮忙流水线 地方偏僻 工厂一体化