成都中国青年旅行社门市接待面试经验

感觉靠谱。1小时以上。很好的一个公司，公司环境好，待遇也不错，因为自身原因没有到这里工作感到挺惋惜的。

进入旅游行业很多年了，从最开始的小白成长，首先面试该岗位需要普通话标准，如果考了外语导游证的，可以面试外语导游，但是也需要发音清楚流利，并且需要你不断的学习！

进入公司后在前台登记，然后领取应聘登记表填写相关信息。面试官直接根据这个面进行面试了。面试总共分三轮，首轮招聘负责人面试，基本问一些面试者的基本情况和做一些情景假设提问，专业性比较强，第二轮人事经理面试，在考察专业性的同时会更多考察个人特质，比如规划，性格这些；第三轮公司总经理面试，整理氛围比较宽松，面试聊的内容也比较随和，可能更多考察性格这方面的原因吧。

面试比较专业，前台接待热情周到，三轮面试，人事经理、公司副总、总经理；态度温和且专业，谈的薪资水平还不错。

当时是通过前程投递的岗位；接到了面试通知。给我初面是HR专员；复试的是HR经理；在面试之前自己还是做足了准备，了解了一下公司业务；也恶补了一下专业知识；自己提前准备几个面试问题：比如自我介绍这个问题；基本去每家公司面试都会被问到的，面试官问这个问题其实考验我们的逻辑能力和表达能力，我一般回答的维度是我的基本情况、工作经历、以及为什么我会选择这个岗位； 其实只要我们善于总结，一般HR会问的问题我们都可以猜到的，所以我们就可以提前准备一下；在面试当中，一定要有自信；回答问题时要有思路和流畅；如果遇到不太懂的问题也不要紧张勇于承认自己的不足然后表示自己愿意去学习改进，这点也会让HR为你加分的哟。

三轮面试，一轮HR，二轮部门负责人，三轮VP，感觉严格比较专业，VP思维敏捷，专业性很强，整体公司环境不错，还是比较有好的发展平台，希望面试通过吧。