成都腾讯游戏策划面试经验

其实群面要表现出真实的自己，不要太强求，要保证说话的质量。

腾讯游戏策划的面试一共有四轮，第一轮就是群面，去的时候一组大概六七个人，多的也有十个，大家围坐在酒店的圆桌上，包括一男一女HR，比较严肃，首先名工人自我介绍，不要太长，之后HR发一张单子是面试题，大家思考几分钟开始讨论，注意掌握时间。

怎么说呢？腾讯的面试，大家懂得都懂，在场人员都是些985，211包括海外留学生，压力山大。面试过程感觉只是回答了面试官的部分问题，没有太多的个人新意表达。感觉一般。

17年游策实习的面试，群面问的是炉石传说狂野模式的问题，同伴都不怎么玩过，轻松过关。一面主要针对简历和游戏经历发问，也会问些群面时对别人的看法。进度很快，第二天就到2面总监面了。聊了一个多小时，天南海北的侃，但是最后还是被刷了。

群面，从冰桶挑战得到的启示，锁定一个特殊群体，试着做一个方案，既要有短期的热点效应又要有长期的后续活动。

本渣渣的群面无力吐槽了，本来十点的面试，一直被推迟到十二点半最后一组面，午饭都没得吃啊！无论是一组的同学，还是负责流程的面试官们都有点不爽啊::>_< 群面前在一组的同学就可以交流一下，讲讲笑话，强行会聊天，这样正式群面的时候就不会紧张了吧，反正我群面时心态是很轻松的。而且还可以对leader 、timecontroller人选可以有个大概的判断，这样在正式面试的时候就可以高效和谐很多。我这一组在角色分配上就做的不好，而且是非常的不好，几个角色全被一个武大的抢了。（你特么武大的跑来成都来干嘛！还有你这么厉害面试官知道吗？）本来想抢个计时的，hr话还没说完，武大女就抢了=。=面试题也很正常，就是在一个情景下从一些东西里选几个，具体腾讯不让外说。讨论的时候说的一般般，说的不是最多的（尼玛有几个人抢话太凶残，妈蛋老子不屑于跟你们抢，武大很牛逼？什么东软的学生会***很牛逼？还有日语自我介绍名字我都不知道的你很牛逼？），也不是最好的（说的逻辑性不够强，语言组织上有点问题，虽然有一点我提出了一个观点大家也都很同意，基本上也围绕着我说的讨论），也就这样了。最后一个面试官问了一个问题，你们把全息影像都提出来闹哪样，之前才讨论的硬件支持什么的被你们吃了啊！（这哪里是面经，分明是吐槽）