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新东方学校创建于1993年11月,经过十余年的不断开拓,已成为目前全国规模最大、声望高的综合性培训基地,其国内外考试部门尤为翘楚。2006年9月7日,新东方在美国纽约证券交易所成功上市,成为国内首家在美国上市的教育机构。 厦门新东方学校的成功,源于“教师是灵魂,学员是中心”的教育理念。新东方一直高度重视教师的选拔和培训工作,每位新东方教师上岗前均要通过学校的严格考核和全面的教师岗前培训。正是拥有这样一支教学质量过硬的教师队伍,才确保了厦门新东方学校始终处于同类培训学校中绝对领先的地位。
...查看全文面试老师主要是不停地试讲,初试的时候是部门总监或者HR面试,自我介绍+试讲一段所教科目的内容,对新老师来说,内容不需要讲得多好,主要是看有没有气场,口条顺不顺;还会问你为什么选择来新东方。
初试之后,所教科目的教研组长会联系你,指定你准备一个课堂片段,接下来就是不停地磨课,改到组长满意为止,这个阶段很看教研组长的作风,一般都会指出你讲课的不足,但有些领导是不会给你建议的,只是一味地挑毛病,给你施加压力,让你自己去想;有些领导人就比较nice,会告诉你该怎么改。
复试这个阶段可能要讲个3-5次,看个人造化吧,最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了,so easy。总的来说,不会问特别难为人的问题,主要就是讲课。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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