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面试了职位:媒介投放 - 上海
确定通过
【媒介投放】面经分享
负责人思路和想要问的很清楚的,另一位有点飘忽,问了很多不确定的数据内容让我分析,回答过的内容,还要重复问
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
梦遗
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试不好,共2轮面试
确实是做一道用户积分表结构设计题,面试官很傲慢刁钻,说话摇头晃脑,皱额头瞪眼睛叹气,有点二。简历上随便圈个关键字就开始发挥,答了又听不懂
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 上海
确定通过
常规的面试过程,一天完成两面。
一面是HR,问的问题都很常见。比如“如何评价你自己?”“你有什么缺点?”“你是什么星座的?”“结婚了吗?打算结婚吗?”二面是直属领导,也是举一个例子问你怎么实操?抗压能力强么?加班非常严重,半夜十一二点下班是常事。不能抗压的就别考虑了。能不能接受加班这事,入职前一定要想清楚。做设计基本都加班,在这里更严重,用最少的人做最多的事。公司整体氛围很压抑,尤其是设计部,因为领导的脾气特别差,又看不起人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询 - 上海
未通过
非常不尊重人
简历明确的写了工作内容,过去之后hr人没见到,直接客服主管来面试。然后基本问你一些问题,还没有问完,就直接打断你说的话,非常的没有礼貌!然后一直在强调我之前的工作内容性质不匹配,我觉得很有趣,那我简历不是写的非常详细了吗?难道hr为了kpi这样的吗?然后后续也没有个结果,我觉得起码的尊重都没有吧~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
王大锤
面试了职位:Java - 上海
未通过
Java面试不好,共3轮面试
一面 笔试题是设计用户积分表,填资料。面试官来了往椅子上一躺,翘着二郎腿,双手抱头,用鼻孔看你,高傲的一点都不尊重人。问的问题,有些他自己都说错了。因为一面挂了,所以人事来走个流程。结果人事也跟傲慢。说话不耐烦。问了个该职位的工作职责,不耐烦的说,boss上都有,自己去看。不知道哪来的自信心,是不是整个公司的人都这样的不尊重人?
3轮面试:笔试、填信息表、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 上海
感觉没戏
面试官非常没有礼貌
面试官一起有两人,一个应该是人事,另一个应该是客服主管。整个面试大概十分钟左右。很是敷衍,问我的问题还没回答完总是中途打断我的话。而且面试过程中两人经常聊一些个人话题嬉皮笑脸一点都不严肃,感觉像是人事为了完成KPI冲业绩。如果不是诚心招人这样子不太好吧。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 上海
感觉没戏
不是真的招人
2 年前 发布
1
WANG🔥
面试了职位:Java - 上海
未通过
【Java】面经分享
2 年前 发布
龙哥
面试了职位:Java - 上海
未通过
Java面试不好,共3轮面试
2022-06-07 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
未通过
公司地点有点偏
2 年前 发布
公司对比
上海洋码头网络技术有限公司

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面试了职位:公关总监 - 上海
未通过
面试:哈啰出行面试:公关总监。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,最终不通过。
一轮面试,5分钟,问我有没有北京市的政府关系,其他不听不问,回答简单,"没有,不认识"
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-26 发布
0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
6轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布
匿名用户
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正儿八经的小公司 问的有难度吧,但是能给的工资很低 浪费时间😠
3轮面试:总监/老板面试、现场做题、笔试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
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