海程邦达国际物流有限公司面试经验

先是招聘人员通过电话沟通，了解个人基本情况，然后告知会有几轮面试，我面试法务人员，需要进行两轮面试，被告知需要进行两轮面试，第一轮法务总监线上面试，第二轮法务总负责人面试，总体感觉较难。

非常有意思的面试

面的是运营总经理的岗位 1面 直接上级  运营管理部总、上海人力中心总 总部人力经理2面 分管领导 副总裁 运营管理总、总部人力总、市场总  总部人力经理3面 总裁该岗位系要解决梳理内部兼并和存续公司的合规管理问题与日常经营管理问题，以及解决该些问题时的沟通问题。倾向于需要国内外上市供应链公司内控合规与从事供应链实务部门项目实操经验的二合一跨界高管，从后来的结果判断，组织比较刚性，所以需要很强的内部沟通和润滑能力。所以一、二面都是倾向于了解具体履历的工作内容，介绍到位，表达管理经验和沟通能力，实际情况如果阐述的够清楚，面试的几位老总并不刁难。因为恰巧本人有筹建2家企业经验，且有大型物流公司的从业经验，所以企业需要的能力和履历完全匹配。最后总裁特地飞上海面试也是倾向于了解高管的思维与人品。总体企业非常中规中矩，虽然发了offer后，因为猎头没表达清楚本人的学历状态，15年工作经验， 最后因为学历问题被pass，但错不在企业，但说明一点，企业很刚性。还是希望海程邦达越走越好。

办公室不大，人员比较密集。后经理面试，问了下过往工作经历，因为我有空运操作经验，谈起来比较容易。后面经理主动提到加班很严重，说基本每天都要加班到八九点，问我是否能接受。我大概问了下月薪，说只能开3k5。加班工资10块钱一个小时，感觉有点压榨员工哦。

人事和经理一起面试的，人事不错，但经理不太有诚意，自以为很了不起的样子。对人缺乏必要的尊重。期间人事问问题，经理没听清楚经常打断人事问话，搞得人事很不开心。回答问题的时候，经理也是极其没有耐心，而且还SHOW了一段英文，不知道为什么要在一个应聘者面前展现这种优越感。

面试销售经理岗位，一共两轮面试第一轮和HRBP+部门负责人第二轮和事业部负责人两轮面试感觉都不错，关注以往的经验和客户资源，问的还是比较细的。办公环境不错，好像是个新的办公楼，靠近乍浦路桥，交通挺方便的。还在等offer，希望可以通过