华铁传媒面试经验

怎么说呢。先是人事面了，然后到部门经理。部门经理通过之后就到测试，要求手绘中国地图和记住一些产品价格和媒体形似。没有客户保护机制，对于新人来说很残酷也觉得没有机会。一点资源都没有，完全靠自己开发。有可能你开发的别人已经在跟进了。这点是不太理解的。如果是这样公司为何还要找新人。

主要看以往的销售经验，可以转化的客户

应该是2016年快年底那会去面试的，那会自己社会阅历浅，找工作到处被拒绝，自己心态越来越不平衡，非常玻璃心。细节也不多说了，那天本不是这位姐姐给我面试的，直属领导临时外出了，所以是她来面试我。其实是很常见的一句话，大概是我们之后给你通知之类的话吧。我自己心态炸了，我直接很无礼的说“你们要就要，不要就不要。”态度也不是很好，给我面试的这位姐姐估计也被我搞的心情很差了。 如今深夜回忆过去，那会真的是自己幼稚，实在是惭愧，所以借这里给她道个歉，当初真是对不起了，无端的让你受气，实在是抱歉。

1H先聊聊了50分钟2负责人聊了五分钟，全程在回消息看手机，不尊重面试者。还要求写笔试方案

一共有3轮面试，比较在意你的个人能力和之前积累的行业资源。建议之前有做过广告媒体销售的去试试，公司规模也还蛮大的，发展前景还可以。