乐跑手环/互爱互动科技面试经验

先是运营部门的人面试，然后hr和你谈话，工资要求别太高，感觉好水的公司，太穷了，游戏不太好，没大神，对新手发展不太好。

一轮笔试一轮面试，笔试基本上都是从网上找来的题，面试感觉面试官水平不咋地，我说的好多优化的方案估计他都没听懂，面试官说话不太清楚，感觉像是嘴里含着什么似得，就问了几个问题，最后应该是觉得我工资要的高了，直接让我回来等消息了。

从boss上联系到人事，确定招聘设计岗位，就去试了一下，人事认真负责，约好了总监，跟总监聊了之前的作品，总监人也非常好，无所不谈，整体下来聊得还不错，大概50分钟吧！最后让回家做面试题。

面试的过程还挺高效，谈薪资的时候，一个劲儿的说我的薪资要求可以满足。和HR一聊才知道，贵司五险按北京最低标准交，公积金按工资的40%交，没想到坑原来在这里，长了一个经验。

上午10点到，国家会议中心那，地点还是不错的，进门先来发笔试题，没什么难度，都是网上面试题集锦里捞的，答完后面试官来了，我不知道面试官哪人，一进门就坐对面去了，桌子特么那么宽，全程黑脸加低头，语速比节奏大师4档还快，问什么根本听不清楚，其中问到做一个界面，然后那些控件是怎么放的，是直接放上去的吗？（不是美术给过效果图，然后按美术图往上摆控件么？谁能回答这个问题？）最***的一次面试经历，全程不知道他到底想问什么。

笔试先做了一份C++题考基础面试主程和主策一起来面试，由于是急招人，没多问技术的问题，主要看你能不能融入团队。