普洛斯环普面试经验

简要自我介绍后，介绍了作品集中的几个项目，注重设计逻辑和设计概念的系统阐述。结合简历对过往实习经验进行提问，阐述收获有哪些。

面试不难，但是要三次面试，第一次是hr面，如果OK就部门经理面试，接下来就是负责人面试，面试不难，只是每次安排面试时间间隔比较久，要等的时间比较长

个人觉得公司人事问的很多问题太过于隐私，而且有的问题很无厘头 并没有很关注面试岗位的工作性质。而且面试的时间上把控的也没有很有效率。

刚进去 ，前台小姑娘就再说刚刚面试的产品助理不错，，怎么今天约了那么多产品助理。我还在填表格，就开始觉得面试无望了。hr面试我，一直质疑我以前的工作量，我之前也是hr，我就想找文员，一直问我为什么想当文员，我就说本地人想稳定，就还一直问我，而且一直在质疑我hr的工作量，感觉我怎么承受的了，因为我待得公司比这家大，hr也比她工作多，不只是招聘板块。而且她说出薪酬的时候问绩效不告诉我，我说那底线要告诉我吧，还是不告诉我，还要复试。那个领导来了，问我还是这些问题，感觉她们都不是很专业，还问我能不能接受周末上班。我说可以的。而且知道我当前工资，她们就说差不多，但是我hr做多了就明白给不到那么多，还要加班，节奏很快。

先是猎头推荐，然后是电话面试，猎头说是区域销售经理会打电话来。主要询问的是简历的细节，过往的工作经历，最近一份工作的情况了解比较细致，像公司规模、工作内容，达到的成绩等等。也会询问一些销售过程中会遇到的问题，比如如何通过门卫能进厂见到关键人之类的。聊的过程中会根据你说的临时挖坑，最后问到英语水平，我的英语水平不好，就结束了电话。问的挺细的，感觉不是很好，不知道能否进入到面试环节。

感觉是很舒适积极的工作氛围，越聊越动心。但是觉得自己仍然有很长的路要走，害，有一些理论的问题没答上来，觉得自己有点不配这个职位，写个面经在这里，希望能够和今后的自己一起努力！