深圳市源兴发科技有限公司面试经验

面试难度一般，填写基本信息以后，HR和两个品类运营过来，询问了一些运营技巧，流程简单，如何打造精品，如此云云

别去真的浪费时间！一开始在这上面有看到对这个公司的吐槽比赞美更多，就不想去。然后hr一直给我打电话让我去面试，犹豫了还是去了。结果.....无语子boss和hr聊岗位是亚马逊运营助理，薪资5k范围去了之后。hr说亚马逊运营不招了....我忍住了，hr又说现在公司现在的团队只招ebay和虾皮....我也忍了 最后话锋一转说只能选择沃尔玛...呵呵了敢情是骗人来的最后跟我说薪资待遇在4-5k面试的说算上午晚餐和包住，以及购买的五险一金加起来也有5k（晚餐：之前面试经验说晚餐要待到晚8:30不然扣12块钱！！包住：仅限试用期而已！！）这算哪门子的5k笑死我了面试岗位 薪资待遇没个符合的果真应该相信大家是我太傻太天真了！

公司在坂田地铁口附近，一出地铁就看到了很好找坐电梯到16楼前台那里签一下到，然后给了一张面试基础信息表填写，没有测试题和考试这些写完直接由HR和部门负责人一起面试我，说是提高面试效率，这样的感觉自我体验还不错面试我的hr是个很有亲和力的小姐姐、部门负责人主要问了我运营专业的知识公司是做品牌模式 环境  福利待遇介绍的都不错希望面试能过

最近才开始找工作的，面试前在BOSS和电话都沟通过，人事感觉还蛮专业的。约了时间后也百度了下这家公司，褒贬不一，但是我自己在面试前的体验感还OK，而且我住得也近，就直接过来了。这家公司在坂田地铁口（好像是B口）出来直走50米就到了。首先在前台登记了信息，然后填了一个表，大概5-7分钟的样子，然后是人事和用人部门一起面试的从自我介绍、工作经验开始，也问了一些运营的专业问题（中间有我没接触过的，当时还给我答疑了，nice）最后介绍了一下公司的培训机制和福利待遇，对了，他们家有工作餐，对于本社畜的加分项，不用天天点外卖真的太好了。整个过程还是比较愉快的，之前去过一家大公司（铺货的）和另一家初创公司的小团队（精品），综合对比下来，源兴发这边会更适合我目前的规划吧，如果薪资方面谈妥基本上就是去这家了，等offer中，奥利给。

之前在这家公司工作的时候刚开始我应聘的岗位发现面试的时候换了，工作时接触的同事也不太行，尤其是公司流动性很大基本都是年轻人，之前有个前台后来不干了很差劲一点没有前台的工作意识，感觉像在玩一样，可见公司筛选人来说很不严格，通过面试不是那么难，总之不是很推荐去，不过你是刚毕业的对这行业感兴趣的话也可以尝试一下吧。

今天下午刚面试完。花了将近一个小时多。面试体验真的是非常差。非常不建议去面试。公司位置比较偏僻，在一个破旧的工业园里面。上四楼比较麻烦，因为没有电梯而且楼梯口非常隐蔽。我找了好久才找到。来到公司首先是填一张个人信息表。没有做试题。后面等了20多分钟。然后是人事让你做一下自我介绍，然后了解你上家公司的工作情况。还有所带账号的情况。随后人事介绍了一下自己公司的福利待遇。后面让所谓的部门主管来面试。这个部门主管态度很不好，总是一副我无所不知无所不能的样子。我有一年多的相关工作经验。然后他一直在问我如何具体打造爆款。每天订单量多少，毛利率多少。产品数量多少…… 随后就开始说你不行，什么逻辑思维能力不行数据分析能力不行。我们公司多么厉害。每个人都可以独挡一面到别的电商公司当一个小管理。后面又问我能不能接受加班。我说最多只能按劳动法最高上限接受一个月40小时加班时长，他说他们公司有加班餐，前提是点了加班餐必须加到8点半。提前走了。公司将按12元每餐的标准从你工资里面扣。后面聊的差不多了。说薪资方面需要和人力这边沟通一下。又让我等下。结果我都说了最低能接受6千的底薪不能接受比我上家公司还低，结果人事给我试用期5500的底薪加全勤奖100。这太不尊重人了，比我上家公司还低。然后那个人事就说她们公司包午餐晚餐，综合下来不会比你们上家公司底薪低。说我们上家公司不包吃才6000底薪。我踏马，上家公司加班还能给加班费呢！你们公司吃了加班餐还要必须加到八点半。否则将从你工资里面按12块钱每餐扣钱。这不就是强制加班吗？算什么不加班。下午茶没有，其他的各种激励奖金也没有。转正后按净利计算提成。提成是阶梯的5～8个点。还必须要扣除你的底薪还有公司的房租水电和公司除业务外其他职员的公摊，多出来的利润大于10000人民币才能有提成。否则不发提成。提成是两个月后月底发。其实我想当场就拒绝的，结果我是给她人事面子说要考虑下。然后她问我什么时候能给答复。我就说明天下午。其实这家公司已经在我心里判了死刑。她自己在boss直聘上的岗位标注的薪资范围是8000-12000。结果到了面试后才知道最高5500。所以这种公司真的没必要去面试。