最近更新时间:2024-05-05 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:架构师 - 北京
未通过
DellEMC还香吗?
面试流程比较简单,就是和售前经理和销售经理一起面谈,DellEMC和以前比也大不如前了,薪水也没有什么竞争性,要求还贼多,反正最后是没通过。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:Dell原来的存储产品如何在原来EMC客户基础上销售?
2 年前 发布
1082
面试了职位:网络工程师 - 北京
感觉没戏
周内提前到公司前台等
周内提前到公司前台等级,拿到面试证,然后会有和你联系的hr找你带你去会议室,然后hr会给你一张表,填一下自己的信息,信息比较详细,包括自己的家庭情况,个人的基本信息,上一家公司的工作内容,希望薪资等等面试官问的面试题:hr面试较简单,技术主管面试比较难。1.先简单做一个自我介绍2.上一家公司的工作内容3.辐射接收机的一些参数4.GB9254标准的一些具体内容,以及辐射发射项目的一些布置,测试,限制5.静电放电的波形,湿度要求,试验布置的详细细节6.讲一下自己最熟悉的一个试验
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
感觉没戏
上海Isilon IME部门电面经历
1. 用英文介绍一下自己; 2. 介绍一下自己最近做过的项目以及在其中承担的角色; 3. 看你一直都是做的Linux,而且多半是在用户态的开发,请说一下用户态和内核态的区别,为什么要有这两种模式? 4. 说说Linux对于地址空间是怎么管理的,虚拟内存是怎么映射到物理内存的? 5. 你提到了页表,还能多谈一些么,你谈到了分页和分段,Linux有段的概念么? 6. 介绍一下自己做过的多线程相关的项目,哪里用到了多线程?多线程中的死锁问题是怎么产生的,如何解决死锁问题?银行家算法?能否介绍一下细节? 7. C++相关的问题:智能指针,强制类型转换; 8. C相关问题:已知一个地址,如何取地址中的值?已知一个地址,如何从该地址开始执行?(函数指针) 9. 说说select和epoll的区别; 10. 一个函数调用,需要入栈出栈,请问哪些东西需要入栈?(参数,局部变量,函数返回地址) 11. 一个函数的返回值从哪里取?(寄存器) 12. C语言中malloc/free用来申请和释放内存,free是如何做到准确的将malloc的内存释放掉的?(不需要指定参数多少字节) 13. tcp 连接的建立过程:socket->bind->listen->recv 14. 既然你做的是云相关的项目,请问你们的项目和云之间有什么接口么?是怎么通讯的?你们是否和 AWS, Azure,Aliyun这些系统有接口?(回答说我们的项目和公有云没有关系,没有接口) 15. 算法题:如何从一亿个数中找出重复次数最多的数?hash是可行的,但是可能有hash冲突的问题,提示用树的方式来做,性能上如何优化?
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
0796
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
之前进行过实习生面试
之前进行过实习生面试,会让进行英文简介,简单的问答(虽然后续实习中也没用到口头的英文沟通),会问些简单的算法数据结构
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试通过,一下午四轮搞定
一个下午,四轮面试,前三轮是将工作的一个组的同事,主要是问问一些他们需要的相关技术,测试等方面问题,如果同事觉得不错,会叫老板来面,老板面的内容也差不多。
3轮面试:协作同事面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
确定通过
Account System Engineer面试。
1、一共需要4轮面试,HR首先判断个人经验和能力是否与岗位匹配;然后是直接老板面试项目经历和技术优势,通过后由老板的老板面试对项目的把握以及和销售配合的问题,这些只有有一定的经验都比较好过;最后会让销售老板面下,主要考察候选人有没有销售的意识和与销售协同配合的能力。 2、简历和经历描述最好和岗位匹配,不然可能到不了面试环节; 3、至少准备1-2个参与,比较熟悉的项目,不论输赢,能够体现自己在项目中的主动性,主导性和控制力。这些都是加分项。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
黑8
面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉靠谱
售前技术支持面试很好,共5轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
2年相关工作经验,面试上海EMC, 高级测试岗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C - 北京
确定通过
就是聊了一些业务上的问题
2 年前 发布
2905
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试体验一般,问一些
2 年前 发布
公司对比
EMC

相关推荐

匿名用户
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉没戏
面试:慧博云通功能测试面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
仲达
面试了职位:售前技术支持 - 北京
暂无结果
面试:凝思面试:售前技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,面试结果无反馈。
到了先填写个人资料进会议室远程两面试官,现场两面试官,主要是男性面试官问: 一来就是压力测试,你以前没做这个,然后我解释。顺理成章的离职原因,我阐述。为什么不去其它公司,哥们,有句话叫千里马常有,伯乐不常有,等等。反正一直在给压力,有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了,没必要这样。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-27 发布
faded
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中软面试:Java。总体来说体验还行,有一定难度,基本没戏。
1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
名人堂便利贴后期制作
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
2023-12-27 发布
桃花谷电脑夹技术合伙人
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
2023-12-29 发布
大屯村票夹物流跟单
面试了职位:Java - 北京
确定通过
2023-12-25 发布
兰苍神州电子书美甲师
面试了职位:文案编辑 - 北京
感觉没戏
01-03 发布