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服装/服饰/纺织/皮革 北京 100-499人
    北京博纳瑞达科技有限公司,虚席以待,诚邀您的加盟。<... more
北京博纳瑞达
服装/服饰/纺织/皮革 100-499人
成立时间 2012-01北京CEO 暂无
公司地址 北京市海淀区上地三街9号金隅嘉华大厦A座
公司介绍
    北京博纳瑞达科技有限公司,虚席以待,诚邀您的加盟。
    北京博纳瑞达科技有限公司位于北京海淀中关村,从事互联网电子商务暨品牌童装服饰经营,公司秉持“专业、品质、严谨、高效”的经营理念,致力于成为卓越的中华民族品牌乃至全球知名品牌。
    公司引进欧美极富人性化的童装设计理念,以“爱与自由”为主题,立足“专业品质”,针对儿童的生理需求特点,由国内外一线设计师领衔自主开发出全系列品牌服饰。我们坚信,母亲最想给孩子的,是一份无拘无束的爱。
    公司在运营上融汇设计开发、市场、管理、品牌以及人文为一有机整体,具备成熟的晋升体系,良好的竞争机制,优秀的管理团队,完善的福利待遇以及人才激励计划。
    人说,伯乐相马,千金买骨。博纳瑞达视员工为企业发展的决定性因素。
    人说,以人为本,知人善用。博纳瑞达同步关注个人能力锻炼与系统完善的培训,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
    人说,用心专业,厚物载誉。博纳瑞达具有强烈的使命感,责任感,紧迫感和荣誉感。关爱孩子的成长,关注我们民族的未来。
博纳瑞达致力于打造学习型组织,并科学进行员工职业规划的建设,同时为员工提供培训、轮岗、再教育、工作丰富化等发展和培养机会,促进员工职业发展目标的实现,从而与企业的目标实现相一致。
薪酬福利
1、标准工资+社会保险(半年度一次0-15%的调薪以及年度0-30%的调薪)
2、员工福利:所有员工享有法定节假日
3、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力,如运动会、读书月、大型培训、拓展训练、团队旅游、民主生活会、公司年会、歌唱比赛、节日聚会、生日会等
工作时间:五天8小时工作制, 除法定节假日外,每年享有有薪年假五天;
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前员工-1年-北京

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【北京博纳瑞达】怎么样?用户研究员论拖欠工资,我只服博纳瑞达

水深,套路多多。如果你不会潜水,建议不要入此公司。
纯粹的一家黑心公司,慎入慎入慎入!
1、关于高层:定工作规划,就是拍脑门,想一出是一出,今天看黄历,明天看星座;定销售目标,假大空,经常性的出嘴不出力,上下嘴皮动一动,齐活了您呐;定未来发展,缺乏思路和想法,人云亦云。工作没实效!简单一句,职位和能力/贡献不匹配,徒有其表 。一些是从客服干到运营,又干到领导层的,底层爬起来的高层,文化资本lowest。言语上,部分也不知道分寸,经常人前假意喊着‘我要离职’,不然就是大声地接听猎头电话狠狠的回绝对方‘我不在电商混了‘,实际干了三四五六七八年,都不走哇,人后喊着‘这个店铺离开我就要关店‘,生怕自己的价值被言语淹没。用这种姿势,标榜/衬托自己的能力,有趣伐?部分下属,也帮着烘托,神话高层,‘公司离开谁谁就要倒闭了’‘我是冲着谁谁来上班的‘(上班不是为了工资,是为了某领导的’名气‘),有趣伐?
2、关于人事领导:绝对的软刀子,好功夫,kill人于无形之中。听别人说总是偷偷拿公司的钱,塞自己腰包,不清楚真伪。招聘时候,不筛选,之前好像还招聘一个不会用键盘打字的人进来;开除人的时候,挺厉害,能一下子开除一个部门的,牛。
3、关于工作环境:金隅里面,电脑老化到不行,卡死是常有的事,网速对付能用;吃饭随便,有冰箱和微波炉;办公室下午四五点有时候会比较吵,好像菜市场,聊天内容从隔壁老王到谁谁的输卵管,都可以放桌面聊,有公开放歌的,不清楚什么情况;女同事多,嚼舌根子的多,闹事的多,之前看见有2个女生大声哭大声撕的情况,感觉蛮有趣的,工作之余,您可以跟着可以乐呵乐呵;老板经常不在,领导也从来不抓办公室纪律和风气等,一个词:很随便。
4、关于工资:工资=底薪+绩效。底薪和绩效分2次发放,2次时隔一个星期左右;承诺每个月15号发放,实际是25号左右;薪资在同类公司算中等水平,不给涨工资不给涨工资不给涨工资,重要的事情说三遍;绩效是打分制度的,打分80分,就是不扣绩效。好了,这时候,宝宝你肯定想,既然80分不扣绩效,那么努力得到90分100
分,是不是就可以多拿绩效呢?错!领导给打的绩效,永远是80分、81分(比80分多50元),这就是水深的地方,嘿嘿嘿,意外吗,惊喜不。反正永远别想多拿绩效!如果这个月业绩不太好,打分就变成了79分(直接扣几百块钱),嘿嘿嘿,意外吗,惊喜不。反正永远别想多拿绩效!如果这个月多拿一点绩效,下个月也会扣出来!同事小A,涨了500块钱底薪,扣绩效再扣500元;同事小B,绩效打完分数后,领导直接划掉重新改分数;同事小C,直接一个月不给绩效。嘿嘿。
5、关于拖欠工资和开除员工和年终奖:拖欠工资,常有的事。小则2月,多则4个月。马上18年的2月新年了,11
月的工资都不发,就是这么黑。不曾给员工一个说法,反正就是拖欠拖欠,是魔鬼的步伐,拖欠拖欠。过了双十二,开除了几十人,听说是不需要了,就开除了。开除是不给赔偿金的,部分工作时间长的,给点意思意思。年终奖,来的时候,承诺是次年的3月月底发,实际进入公司,打听到是次年4月5月6月发,到了年底,发放了通知:今年没有年终奖。嘿嘿嘿,意外吗,惊喜不。月光下我看见自己的身影,有时很远,有时很近。拖延,拖延,我给自己打着节拍,是魔鬼的步伐。
6、关于福利:亲历一年,什么都没有领到过。元旦没鸡蛋,端午没粽子,中秋没月饼,过年没年会没奖金,没团建,没旅游。奉劝!千万不要误入该公司。否则,你就会像我一样,过年拿不到薪水,被迫离职,然后默默在家写长贴了。
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    匿名用户

    多1分50 代表绩效1500 多1分30 代表绩效1200 还是1000 差不多是这样

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    匿名用户

    纠正一下,多一分是30元,如果你是79的话扣200。

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来自 23条点评

面试时待遇工资比同行低

来自工作1年-前员工的点评

没生活压力的可以考虑去

来自工作2年-前员工的点评

进去之前啥都好,一进去呵呵。

来自工作1年-前员工的点评

公司总体来说不错。

来自工作1年-前员工的点评

这是一个急需工作经验的应届毕业生都不推荐来的公司!

来自工作2年-前员工的点评

好可恨又好可怜的一群人。

来自工作1年-前员工的点评

有个别很讨厌的部门经理

来自工作1年-在职员工的点评

招人门槛低,什么样子的人。

来自工作2年-前员工的点评

论套路,我只服博纳瑞达。

来自工作2年-前员工的点评

薪资上不去 很不人性化 各种撕逼

来自工作2年-前员工的点评

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