杭州立方控股股份有限公司面试经验

面试的售前解决方案，base西安，共两轮 一面技术面试，部门直接领导电话面试，主要询问工作经历、工作内容，考察技术、交流沟通能力。大概20分钟吧，难度适中，只要工作内容不是瞎写的（笑）二面部门直接领导和HR视频面试，在面试前要了以前写的方案文档等内容，考察方案文笔、逻辑能力。面试时对以前的解决，方案内容模拟了给客户讲解、讲标的过程，时长不到1个小时左右。面试的内容应该算有难度吧，考验抗压、语言组织、临场发挥等能力。

在上海进行的面试，问的都是一些比较基础的问题，之后就问的你之前的工作经历。一会儿就面试完了。刚面试完没多久就接到了杭州总部那边的面试通过，我都有点懵逼，这么快就过了，然后就跟你谈薪资，然后谈入职前的准备。

一面电话，二面线下，技术方向比较符合，业务上问的比较深，现场画的业务流程图，其他的技术点问题不太多，基本是业务上的，回答的也还可以。

单位主要做智慧停车。智慧门禁，安防运营方面的内容。作为上市公司实力较强。主要工作职责是开发拜访客户，维护客情关系。接到公司面试邀请以后准时到达面试现场。约定面试地点是浙江分公司不是在总部。10点到达以后办公室只有稀稀落落几个人在办公。约定面试的部门主管迟到了，对此感觉对方时间观念不是特别强。面试主要提了一些对于公司，行业的看法，明确需要携带一部分自己的资源方便给公司提供价值。对于薪资待遇方面给出的条件谈的不多。

火急火燎让你赶过来面试，说什么急招，面试四五十分钟后说回去给消息，你不问根本不给你消息，问消息就是没过