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最近更新时间：2024-05-06 19:00:00

全部面经25

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匿名用户

面试了职位：旅游顾问 - 深圳

未通过

去了直接填写职位申请书

去了直接填写职位申请书 HR会根据整体形象提出一些问题前台岗位会有一个简短的英文介绍聊天自信大方的体验就行

面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：建筑工程师 - 深圳

确定通过

面试比较容易，很正规

先是人事面试，离职原因及了解工作经理，对公司做了介绍。然后是工程部经理进行面试，问了些专业问题，介绍了公司的项目情况。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

天狼星魔石谱健身教练

面试了职位：会计 - 深圳

感觉没戏

面试：会计。感觉就还好吧，难度差不多，应该没有通过。

还行

1轮面试：填信息表

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2023-10-29 发布

匿名用户

面试了职位：内容运营 - 深圳

确定通过

关于岗位变动的茶话会

直接跟人事总监和部门总监聊，因为都是认识的同事了，气氛很好，在办公室边喝茶边谈谈该职位，问愿不愿意过来干，工作会辛苦点，做好才能职位提升，岗位变动会不适应，当然答没问题。

3轮面试：HR面试、总监/老板面试、协作同事面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：该岗位很辛苦的哦，你能否吃得了苦？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 深圳

确定通过

tao群面的人太多，最好第一波去，面试的久一点

群面是解决旅游景区黄金周人数过多的问题。十个人讨论出材料反映了哪三个问题，每个问题的三个以上的解决办法。二面是部门主管，主要问的是实习经历相关的问题，还有面对工作压力如何处理的问题。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：谁是表现最好的，谁是表现最差的。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：文案策划 - 深圳

确定通过

想过群面吗？就找准群面中的定位！

华侨城文案策划的一面是群面，体验度贼高，参与度较低。三个hr非常专业，10个人一组，基本流程-介绍规则、五分钟阅读材料、1分钟个人陈述观点、20分钟讨论、总结、提问。材料是关于广东旅游业发展措施，问题是措施排序和提出新措施。整个讨论过程大家角色分明，各有观点，讨论非常积极良性高效，节奏非常好。最后hr提的题目五花八门，有管理是什么，犀牛和水杯的共性是什么，一支笔的用途，概括整个讨论过程，评价自己和别人的表现及打分。问的非常仔细和耐心，循循善诱，步步逼近[笑哭]并没有提问我，整个讨论过程中总共发了两只手能数的过来的发言。但比较好的一点是我提出了具体的措施并得到了采纳。基本确定了我在这场讨论中的角色:讨论者中的点子王缺点:发言次数真的太少，插不上话，表达叙述能力有待提高。以及材料阅读整理不够，进入状态比较慢。经验:材料先阅读问题在再快速做关键笔记；做观点陈述时最好取中间位置；讨论问题前一定要确定自己的角色；积极参与多发言，以有效发言为主。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：问了全场最积极的那个同学：一支笔的用途？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：建筑工程师 - 深圳

确定通过

校招生面试过程经验总结

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：景区营销 - 深圳