环球网校面试经验

一共以下几个面试流程吧，在拉勾网上投的。 1、HR筛选简历； 2、HR打电话询问基本信息，加微信； 3、填一份性格测试问卷； 4、HR视频面试，30分钟左右。 5、新媒体部门主管视频面试，一个小时。 6、运营主管电话面试，20分钟左右。总体还是有些难度的，问的很细，特别是部门主管，简历上提到的东西基本都会深挖，比较具体，运营主管的终面主要是问一些对于运营的理解和自己的一些想法什么的。还是要有准备的，提前把自己简历上的东西好好理一遍，基本没什么问题。已经确定了，但目前还没有正式入职，需要实习到毕业才能转正。有点忐忑，不知道真实工作情况是怎么样的。

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。面试官和hr都没做好准备，面试都是第一次看你的简历，而且面试的过程中你回答完问题，面试官会发出类似嘲笑的笑声，给我感觉很不尊重人，面了两个小时也没有水啊之类的准备，面完之后面试官又笑（而且面试官也没有做自我介绍），整个面试流程体验感很差。公司面试不专业，还不尊重人，她们家的产品那我也不敢用了。ps：有空可以看看她们的网站，图片像素低，整体很一般。

面试很简单

填了表之后等了十几分钟，和部门主管沟通时出现了卡壳，感觉她有些听不懂我在说什么，但是也过了，现在纠结要不要去，环境一般 工位有点挤

hr还是比较友善的，会揪着简历内容深问，我简历上说明了有运营公众号的经验，就详细地问了这方面的问题，粉丝数的涨幅，怎么编辑好的内容。还有一些平常的问题，类似于职业规划和是否了解该公司，只要做足了功课也不是太难。

一面人力，从她问的问题来看HR挺专业；二面负责人，态度刻薄，分不清是在怼人还是在面试，一脸不耐烦的样子，感觉这个岗位不是很需要人的样子？中途出去换人进来面试，等了10分钟左右，期间还有人把房里的灯关了，exm？ 后续来了两个面试官，让我再做了一次自我介绍，问我有什么需要了解的？（我刚不是问过了？）后面才知道，是第二个部门的，其他岗位的面试官，和我的规划不符合这一点感觉很不尊重招聘者，面试官的态度真的很有问题。