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去了就让填表，然后开始等hr，等了十几分钟，hr感觉很不专业，我在自我介绍的时候一直“嗯、嗯”。我每说一句话就要嗯一次，说我自我介绍开始跟我说让我去面管培生，说感觉管培生更适合我，又开始介绍管培生这个岗位。然后我说ok，就找了业务负责人来面我，又等了十几分钟，业务面感觉面得还是很详细，面试官很有实力，一直在挖简历，挖的很深

1.位置十分偏远，科韵路出来还要走15分钟2.人事有点拽，一路黑线，可能是我表现不好3.公司才找死人，去到3楼发现门匾的公司名不对路，那一层就只有那家公司。然后我就下楼问保安了，两个入口，去错入口，但同一个地方，都要重新登记。那个保安又不熟练，不知道这个公司在哪里……好心就换牌匾啦…4.做一些智力测试题…结果面试又不看，多余5.面试的时候11.30，接近下班，人事就急冲冲赶紧面完6.最后，是我垃圾，谢谢！boss没说几句就邀请面试，早知道就不来了，花了2小时来这里，找他们公司都找了半小时…7.下次面试一定要问清楚职业岗位，来这里就真的是我太笨了！淦

刚刚面试完，一共两轮，人事+部门领导。略微有点紧张，人事给人感觉很好，亲切友好，后面我就没有那么紧张了，聊的很愉快。公司和这个岗位的发展前景都很好，特别希望能入职。等了两天终于接到录用电话，真的很煎熬，其实手上已经拿到了两家公司的OFFER，最后还是选择了亚飞。

公司在天安数码城，人数不多，上班环境一般，有点拥挤不堪，主要做的海外市场，现在是开辟的新业务线，产品比较趋向于下沉市场，面试难度不算大，基本围绕过往经历，总共两轮面试，分别是部门主管与人力资源，酌情回答即可。以下为面试提到的问题：

1、岗位JD写的比较详细，跟HR确认也都是真实的，比较高效，感觉实在；2、面试邀请很贴心，会发详细路线和指引图片；3、笔试题主要是有几个英语翻译和一些逻辑题，加其他一些主观题；4、笔试通过后，HR面试也比较随和，聊的双方感觉都不错；5、二面听说是副总，没什么架子，我感觉主要看的还是人品和学习潜力吧；6、下午面试的，五点多就接到电话说通过了，很开心，也很佩服高效。补充一下：公司环境挺不错的。

规模小，7人，面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行；是否接受单休；只有五险没有一金，并且最离谱的是，工资给2500要求单休和不定时加班，并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小，人事和财务都是一个人，公司选择的项目也没什么好的前景，不推荐。

在boss直聘上联系的，说招人让自己去公司官网找电话先进行电话面试。好，我去看他们网站找到电话，打电话过去进行电话面试，对是我主动打电话过去的，对方接电话就问了之前的工作经验之类的把简历重复一遍，就根本不知道求职者是谁，感觉太奇葩了。