喜马拉雅公司面试经验

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面试是三个人一起给我视频面，大概是一位上级一位同事一位HR，面试感受倒是不错，也都挺和善的，会认真回答问题，不咄咄逼人，但是结束面试后一天我给hr发了个微信问了下面试结果，hr刚开始没回复，接着居然直接把我拉黑了。不是，我没过也没事啊，你回复一句就好，何必一声不响把人拉黑？素质真的可以。

有两位面试官，第一位面试官面下来感觉挺好，问的是一些针对简历提出的基本问题，第二位面试官（应该是上级）整体面下来就感觉不咋地了，首先没看过本人的简历，问我有没有做过**工作，还是旁边的面试官告诉她的简历上写了，后面说的问题有点刁难的成分。但是我也是第一次面试，有点儿紧张，再接再厉吧，多面几次别的公司。

非常无语的面试经历，本来职位在异地只是抱着试试看交流一下的心态，结果面完四轮就知道这公司为啥评分只有3.5了。从第一轮HR面开始，每一轮都是事无巨细、刨根问题地问问题也是每一轮都要问。而且四轮面试之间感觉这个公司没有沟通，因为问得问题是一样的，每一轮都要回答一遍前几轮已经详细阐述过的问题。到第三轮已经感觉在浪费时间了，所以想要沟通一下具体职位、地点和待遇，打算如果不满意就不继续了，结果被告知要等下一轮面完。直到面到最后总监环节，发现基本是外行，问题都挺让人无语。最后认为没有相关经验，问是否可以从基础岗做起？直接懵了，从事专业十二年，8年一线及中层管理经验，4年教育经验，既然认为这些经验都不够，那何必面到最后一轮才说？真是浪费时间。

JAVA问题很常规: 如何保证线程安全 创建线程的方式 同步锁的原理 Android问题很常规: binder机制 常用布局，说一下区别 屏幕适配问题 Android重要的的版本说一下，有哪些区别 属性动画有什么需要注意的 实习经历。 上面还好，后面崩了😭😭， 音频格式了解吗？(赶快把自己之前看的说一下) mkv，AVI，RMVB有什么区别。 了解流媒体协议吗 http和rtmp协议区别说一下。 我balabala，巴拉不出来了😂😂。 小姐姐说是不是没搞过音视频方面的，我说，是的⁽˙³˙⁾◟(๑•́ ₃ •̀๑)◞⁽˙³˙⁾。偷偷的笑了。 开放题与需求文档有关，如何跟PM讨论需求评审会。

成都的喜马拉雅客服岗，先是投递简历，然后拉群，然后让带纸质简历和笔到场面试，总共就两轮，一轮单面，二轮三个hr但问题也是毫不专业，甚至可以说是很水，反正我全程都认为这场面试是稳的，包括同期面试的人也是这样觉得的，稳。 几乎每个人都等到了二面，但是过了两天还没通知这不就有点奇怪吗，于是群里就有人发问了，有人过了没呀？然后引起几个人的共鸣，都觉得这场招聘是不是充人头的，后面呢也没有看到过了的人发言说自己过了，还是hr回了句，我们这次收了几个人，大家下次还有机会。谢谢，再也不来您喜马拉雅了，真是个套路，当人白痴呢？敢怀疑的小伙伴我觉得很强啊，我就没敢问出来这个问题，没过也没个通知还让人等，唉。不知道到底需要的是什么人才。