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匿名用户
面试了职位：行政管培生 - 北京
感觉靠谱
第一轮在北大东门的方正大厦。
第一轮在北大东门的方正大厦。日常自我介绍+挖简历+侃大山；询问了对户口的需求；最后就是介绍了管培生的培养计划和any question；总体感觉不难，结束前跟我讲一周内发通知安排二面，等待中。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
初试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理（实习生） - 北京
确定通过
面的人力资源实习岗位，分两轮
面的人力资源实习岗位，分两轮，第一轮就招聘经理问问个人信息，工作意向，可以实习多久，简单介绍了一下公司。第二轮大致介绍了工作内容，什么时候可以到岗。
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：融资 - 北京
感觉靠谱
面试问题不难，但是领导很挑剔，无厘头的，研究别人的过往
刚进入公司很安静，我以为这是短暂的，没想到在我的以后工作中，这是长期的安静（同事间不怎么说话，很多新来的人受不了这样的气氛，短暂停留就离职了）。好了，我说的跑偏了。面试过程，领导很挑剔，研究别人的过往。但问的问题并不难。
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
领导
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
我面试的是人力资源管培生这一个职位
我面试的是人力资源管培生这一个职位 校园宣讲会的时候投递的简历 整个流程很快 第二天就给我打电话了 约了时间去面试 第一轮面试官很随和 就人力资源六大板块提了问题 都是一些人力资源的基本问题 比较简单 喜欢听自己的想法 第二轮也是一对一 hr部门主管面试 看着严肃一些 针对经历提出了一些问题 都比较常规
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮面试官流程
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
感觉靠谱
北大资源集团的技术开发
面试过程应该还是很简单，其实房地产公司对于技术开发来说并不是这么的看重，只要会，然后有运维意识，一般来说都可以。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 北京
确定通过
北大资源上海区域公司面试
面试过程较为简单：人事电话沟通→人事负责人*总面试（聊的最多）→项目总面试→录用。面试过程：没有问什么专业技术知识，聊的家常比较多，对职业道德要求较高。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
3轮及以上职业道德
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：高级成本经理 - 北京
感觉没戏
从头到尾都是在问造价指标
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
感觉靠谱
注重学习能力和适应性
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
面试两轮。
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：成本招采 - 北京
感觉没戏
第一轮面试是一对一
2 年前 发布
15
公司对比
北大资源集团

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面试难度：简单
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安丽娜
面试了职位：地产招投标 - 北京
未通过
面试：北京市建壮咨询有限公司地产招投标面试不好，共1轮面试
已经招到人了还让人过去面试，等候室hr一直在说那个人要让自己发offer，说要招那个人
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
体验不好
2023-11-23 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 北京
感觉没戏
面试：北京市建壮咨询有限公司地产招投标面试不好，共1轮面试
简历不符合把人叫过去面试，一开始就表现出你不符合要求的态度，面试官迟到半小时，整个面试过程都在说你简历和岗位不匹配，说自己想要有经验的，迟到半小时没有半点表示
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面试感受：不好
面试难度：简单
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0121
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