富力地产面试经验

面试一共四轮，分了两次面试：通知面试后过去是人力主管和人事经理面试，然后回家等通知，过了几天打电话复试，虽然要求穿正装但是没提前说所以好多人都没穿，然后人力的还很贴心的把他们自己的领带借给我面，然后面试的是区域公司工程总和区域公司总，主要都是自我介绍。

中高级岗位面试，面试官是人力高管，他会引导你自己说出的履历，优点，能力，资源，避免直接提问带来的导向性和局限，应该说水平非常高。遗憾的是当他发现你不是那个mr right就会立即开始不耐烦，来的时候有人接，结束面试自己拉门出去，自己坐电梯，这个反差比较减分，面试不成也不是仇人呀，大老远跑来，也没欠你富力，基本尊重做不到。可以想象，裁员的时候人力会多么冷酷。

问了两个专业问题，还有上段实习经历，最重要的还是实习时间。

面试未通过。校招，有网申。三轮面试。富力集团江苏分公司，第一轮就是正常的hr问问题，难度不大。第二轮和第一轮的时间间隔很久，hr说要预约和总经理的面试时间。第二轮是自我介绍➕ 为什么选择这个岗位，以及常规问题。 第三轮和第二轮间隔一天，是两位面试官，面试不到5分钟，除了自我介绍，就问的是爱好特长，感觉面试气氛一般。面试一天后主动问hr面试反馈结果，hr说没有通过第三轮面试。说真的第三轮面试就一直问特长爱好，不知道为什么刷人。有点失望，毕竟面试战线拖的很长。

很好，员工领导都很优秀

有两轮面试，第一轮是HR面；第二轮也就是终面，是区域副总面。第一轮的形式是一对一，主要问题包括自我介绍、在校园里的活动策划经历、为什么选择地产行业以及你的朋友都怎么形容你等等。第二轮的形式是一个副总对三个候选人，问题比较随机，每个人问的都不一样。可能会聊聊个人职业规划等等。