亚速旺(上海)商贸有限公司面试经验

一共两次面试，一面是一个中国人一个日本人，问题不难。二面是总经理，交流的还不错，应聘上的可能性较大。

有手有脚就可以进，自己缺乏经验没关系，会吹牛皮会拉缸就很好进去，当然不能太嚣张，记住要学会吹捧自己。

面试过程： 一轮面试决定录用。 首先是对你简历的基本理解，为什么要应聘他们公司等。 最后以本人缺乏开拓客户经验失败。

面试官为驻在日籍人员，整个过程流畅，面试官会确认过往的营业经验及对该公司所处行业的一些基本知识，总体来说对于一个富有社会经验的，特别是做营业的人来说，面试过程从双方的反应就能感觉到该次面试是否通过。

感觉一般，公司氛围一般.就是部门长亲自面试！但是去公司面试的时候，都找不到人！前台都没有。在那边傻等！

第一开始就是投简历，投了当天HR就看到简历了，一周后就邀视频面试，因为白天要坐班，因此只能约在中午视频面试，先面试的是即将接任中国总经理的一个高管，聊了半个小时，从第一份工作开始聊，就是聊做了什么，然后下午就约第二天中午跟直属领导视频面试，主要是聊自己当下的积累的人脉对这份工作有啥帮助以及后续打算怎么把这块市场的业务扩大，最后第三天还是约了中午视频面试是跟现任中国区总经理和即将接任的总经理一起，基本跟第一天聊的内容差不多。 薪资构成是底薪＋半年奖金，因此要价底薪认命比￥8500，没有私车公用，只能公共交通，较远的地方可以打车。疫情期间，不能去上海培训，前期靠公司邮寄资料的自学。出差补助没问，应该不高。直属经理是日本人，中文不错，基本没有交流障碍。现在面试基本完成，两任总经理还要再走些流程，即将卸任的总经理要回日本了，但还是很认真地，第三轮面试完就跟大区经理去讨论我的情况了，即将上任的总经理私下跟我讲的，要我等五一节后再联系我。