建行上海分行面试经验

面试的时候通知周六上午十点到，先是人资的跟你谈谈你的原来的工作经历，你原来的薪酬巴拉巴拉的，然后是集团技术部经理问你相关的专业的问题，看看你是否是真正的懂行，最后公司副总面试看看你是否有一定的资源，能给公司揽活等等，和董事长见面只是例行公事。简单聊了聊家庭。

首先拨打经理电话，安排面试时间。要表现出亲和力，强调自己很有耐心。做了一些被顾客刁难的情景模拟，一定要保持微笑。

韩国领导面试，会有一位翻译，翻译都是部门里的工程师，韩国留学生或者朝鲜族，先是英文的自我介绍，然后面试官会问一些简单的问题，中文回答就可以，面试官也可以听懂一些简单的中文的，问题不是很刁钻，放轻松就好。

那时候还没毕业，经过学姐的推荐前往面试面试，先进行了电话面试（压力和意图测试），后期约到了公司实地面试，填写完简历后由综合管理部经理和财务部经理同事面谈；围绕几个点：１、加入公司的意图和目的２、自我的认知（优势、劣势）３、抗压面试４、未来潜在问题的处理方式和解答　５、稳定性考虑６、综合评估　。

网申+小组群面很简单，这个公司很年轻，很缺人，所以基本名校毕业网申就通过了，接下来就远赴目的地进行面试，一个大的地区分为三人三人的小组进行面试，首先是英文自我介绍，算是仪式性的一个东西吧，不一定精彩，但是一定要有。其次是旁边有翻译，其实你用英文说也没啥，因为没几个韩国人会英语，他们水平垃圾的一笔，基本是随便聊聊，他们自己的专业水平也不行，觉得你人不错，就OK……然后面试通过，发offer~说了这个公司很年轻，而且很坑爹，没有换岗制度，所以进去之后听他们分配就行，通过后来社招进来的人了解到他们也是这样的……没有什么发展的，要来的话三思……

问的问题都很专业，有点难度