深圳市速购商务有限公司面试经验

HR先简单交流几个问题，给到业务经理，业务经理问的比较细致。比较关心店铺数据和一些营销手法的细节。有个人问题我都不愿意回答。最后是老板面试，老板人看着和气，问题确是直击日常工作中的难题，有些确实不好问答。最后我问老板，你是咋看这写问题的，他倒是直率，说他自己的观点。感觉上属于自信，有点野心的老板。

公司做工业机电工具的。 应该算半精品吧。 HR 面试10多分钟， 经理面试20多分钟， 老板面试半个小时。 HR会问一些之前的工作经历，离职原因和兴趣爱好什么的。 经理问得问题基本是针对运营岗的技能，流程，比如数据分析啊， 页面优化， 广告和爆品经历这些。 问得比较细， 有些有点难度。 老板就比较关注个人的兴趣爱好，成长经历和谈一些事情的看法。 过程感觉还不错的，面试都挺友好的。比较轻松。 我比较看重他们有技能培训，员工培训。能学东西。不过运营有基础任务额，会有点压力。总的来说，个人比较满意。希望能通过面试。

公司位置很好找，距离地铁站很近，办公环境个人位置比较宽松和私密，据说午休床是公司标配的，这点很人性化，其次这家公司特别重视员工成长这块，每年都有一些培训课程，其中一些课程的讲师是大公司的大咖级人物，讲的全是干货，对个人工作技能和方法都有很大提升，对于要在这行深入发展的，并要求上进的人来说，是个值得考虑和选择的公司。

HR,先和我交流，简单做过自我介绍后，问了几个简单的问题，介绍了岗位的基本情况。就转给业务经理面试了，业务经理问的很详细，很关心店铺运营的数据，和精品的操作细节。其实我都不愿意说的太详细。最后转给老板面试，老板看着和蔼，问的问题很直接，从行业和竞争的角度来分析问题。很多问题都是实际工作中的难题，不太好回答。 不过我后来请教他对于这些经营中难题的看法，他倒是直率的和我分享了他自己的看法。对做事标准还是很高的，估计新人不容易达到标准。字里行间看这老板有一些野心，想做工业工具的品牌卖家。

刚开始面试是人事许小姐，感觉人比较随和，问了工作经历，目前住哪里，上家公司离职原因等等；接下来是用人的部门经理王小姐面试，问了一些专业方面的知识，还有对未来的规划等等，感觉这家公司产品线还比较独特，比较有前途，毕竟现在找到蓝海产品比较难了，整体感觉公司还可以；最后是老板面试，谈了以后公司发展规划，感觉老板比较有追求。最后确定被录用了

本人年初来这家公司面试过，感觉很不错，新搬的办公室在新天下工业城，办公室比较大，几十人的规模，老板感觉人还挺实在的，公司是精品模式的，比较专业。待遇感觉还可以。HR 态度挺好的，有面试有笔试，感觉还挺专业的