澳优乳品（湖南）有限公司面试经验

渠道：校招；岗位：DE；面试：网络笔试→线下笔试→一面→群面→终面，流程还是拉的很长，前后大概有1个月的时间。面试主要靠的行测方面的内容考你的逻辑阅读等方面的内容，难度不是很大。 一面是HR面，基本上两个部分“八大问”和“简历问答”，这个部分要做好准备，网上了解资料和对自己的简历能非常了解；群面是分析案例给出方案，要选好自己的角色，我一般群面都会选择记录员，能展现自己的逻辑和归纳总结能力；终面试BOSS面，会对你的意向做了解。整体来说是一次不错的面试经历，有兴趣的同学可以好好准备，加油！

主要是围绕简历的经历去进行提问，还会问你的求职动机和入职后的规划，考虑其稳定性。主管面完后，如果认为合适会安排总监进行第二轮面试。

简历筛选-无领导小组-HR一对一，主要问题是方案的排序。15分钟讨论，2分钟发言，最后有一个人去进行总结。

参加宣讲会，一共两轮面试，第一轮HR群面，然后淘汰一部分，最后总监面，最后一轮面试问了很多问题，但聊的很顺畅，总监对我给予了不错的评价，第二天就发邮件给offer了，效率挺高。

纳爱斯集团社会招聘：一共分为四个阶段。第一轮：简历投递，在前程无忧上投递简历，对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮：部门经理面试，包括自我介绍，工作经历介绍，会问一下和工作相关的问题，问的比较简单，如实回答就可以。第三轮：分公司经理面试，自我介绍，对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮：大区经理面试，采用视频面试，问些工作态度相关的问题，如何回答就可以。

疫情期间面试，人事拉了个群，和用人部门一起微信面试。问了一堆问题，如何实现，都回答了。然后竟然没点回音。后来去问，说不合适。不合适问我那么多？很多东西都是这个公司没有尝试过的，还想套资料，我含糊地回答。套资料不要这么明显？一个岗位几个月过去了还在招？你是真的招人吗？明明HR在朋友圈发的岗位里没有这个岗位，却挂在招聘网上？什么意思？