招商银行青岛分行面试经验

两轮面试，一轮是结构化面试，二轮是4v1面试，具体内容就是介绍自己、实习经历、兴趣爱好、家庭成员等等。

从1点等到6点才面上，最后几个人都是走过场似得，自我介绍，为什么离职，旁边主持面试的人说好 结束了

去了填简历 然后要做一份关于会计的题 再有一份性格测试 接着有人来面试 面试了两轮 还比较容易 就是时间比较久 而且去面试的人坐一起 轮流回答问题

一面过了。提前15分钟去，填了一张表，本来面试时间是上午10点左右，在外面沙发等到11点多才让我进去，全程没有一句抱歉。人事经理问的非常之多，属于压力面试。问你为什么换工作的原因非常之细化，可以从语气上看出，瞧不起你前公司。之后进行营业部长（日本人）和一位营业担当（中国人）的个人面试。态度非常友好，还跟我寒暄抱歉让我等这么久。 二面，两天后进行的。我是通过艾杰飞参与这次面试的，对他们公司人事经理的态度以及让我等待的时间（前所未有太久了）不想去2面了。但是艾杰飞告诉我这次不会等这么久我就去了。通过2面的一共3位都是女的（但是据说营业助理这个职位，三菱的希望一直都是要男性，但是没有合适的），无奈，我没被提前通知的情况下，安排在最后一位进行面试，等待时间1个小时10分钟最奇葩的来了，前面两位进行面试20分钟，我进去可能7-8分钟就结束了。我什么都没说，行长（日本人）全程无视我的存在，一直转椅子玩，另一个上司（女 中国人）态度还行，但是很明显的看出来在敷衍我的面试。原因就是他们已经决定要我前面的面试者了！这就是三菱所谓大企业的态度。 最最最最奇葩的面试，不过不去也很好，青岛分行这个行长不愧是要被外派的人选。可以很明白的看出来，外派就是左遷了。所以给大家一个忠告，如果你来一面，情况和我很相像且是在职人员，并且是女生，你要注意啦，别来他们公司。恶心的不光是自己，我请了2次假就得到了这个教训。

介绍了一下我是哪个大学什么专业的硕士，然后介绍了一下我会哪些机器学习算法，python编程，hive环境下sql 脚本开发，讲了一个我用逻辑回归和随机森林做的一个项目，最后讲了一下我上一份互联网公司的实习做的东西，在公司主要负责的事情。

面试分为无领导与半结构，无领导是动手操作、叙述作品，组内讨论与组间pk，最后选出一组来进行表述。半结构比较简单，主要问了籍贯，未来目标城市以及有没有收到offer之类的。总体感觉良好。