福建六建集团有限公司面试经验

面试分三轮  第一轮职员给你面试  询问基本情况 证书获得情况 是否有经验等 第二轮经理面试 询问造价专业问题 第三轮人力资源面试 谈工资

简单的自我介绍，然后问一些常规问题，还有你过去的经验等等，然后就现场提问，考察你是否胜任岗位要求，哈哈。

宣讲会结束简单一面，第二天是HR面和boss面，问的问题密集，有点偏压力面，但整体感觉比较轻松，没有问专业知识。

面试问题，主要就是自我介绍，是否有证书，工作经验概括，对六建公司的了解，最后问了工作地点的偏好，然后就等通知啦。

面的20届财务管培，面试就一轮，hr和财务经理一起面的，现在已经签三方了。面试内容啥都问了，包括学生干部、奖学金、证书、工作软件技能、实习经历重点问了事务所那一段，东拉西扯的还聊了好多。这场可以说是我面的最佛系的一场了，智联上随便投的，电话被通知去参加某学校宣讲，说宣讲完了直接面试。但六建宣讲会和我另一场面试冲突了我就没去，之后直接参加六建面试的，然后只在排队等待的时候随手翻了宣传册子了解了一下公司。聊的时候觉得经理人超级好，我就嘻嘻哈哈啥都说，我猜我能通过大概有三个原因： 1、心态轻松所以话多，看起来很有活力的亚子。 2、本科学的工程造价，研究生学的财务（我就是那个最懂业务的财务，耶）。 3、实习经历和学校经历都言之有物。 一开始我都没考虑真要去工作的，抱着反正都邀请了那就去面一下的想法，主要原因是智联上管培岗位的工资范围劝退。但没想到谈薪电话竟然，嗯，真香，猜测因为是211硕士所以定薪会高一些？反正突然就达到我预期了。整场秋招下来的感受： 1、不管在哪个类型的公司，财务岗位的竞争绝对是最大的。我一开始是想进地产的，嗯，就目前的形式看，我们这个城市基本得985本硕才有希望进好一点的甲方财务岗，要不就得是男生。另外中字头乙方今年几乎（算了，划掉几乎）只要男生，而且男生特别好进，属于单位求着要，同班男生都是人手好几个中字头offer。但…去不了机关嘛，所以我就释然了。 2、想要找个本地的+工资水平对得起自己学了那么多年的工作真的很难，可能是现在的学历通货膨胀了？总之，弄明白自己最想要的是啥并且抓住，其余的条件就不要强求了。 3、找工作看的是缘分，这句话很有道理。因为是自己最终决定签的公司，所以啰哩八索说了很多，祝大家都收获满意的offer呀~

一轮一轮的面试，先是人事，后是经理，再后是公司老总。一些工程量的指标，造价的指标等等，脚手架的计算规则，现场人工费用等。