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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
我经历了一轮,是1v3
我经历了一轮,是1v3,主要是针对简历上面的实习经验进行提问,其中问到中最有成就感和最困难的一件事,最后每个面试者说其他两位同学的一个缺点,并依次向她们提一个问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
40
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试效率高。
感觉没戏。面试效率高,有收获。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
面试之前先在网上填个
面试之前先在网上填个人信息表,做一个综合测评。一轮面试是人力,问些自我介绍,上一家公司离职原因的常规问题。第二轮是部门领导面试,问到上一份工作中的一些细节问题。三轮是财务中心总经理的视频面试,简单介绍上一份工作的内容和工作中会遇到的问题,相应的处理方式,自己的岗位优势等。
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 北京
未通过
校招一面
以前没听说过这个公司,楼道里碰见同学说一会儿有个宣讲会走不走,有小礼品,我就和他去了。人力总监人挺好的,挺有水平,北京人。第二天面试,我之前就交了一份黑白简历,然后hr问我为什么要来面试,我就实话实说碰见同学说宣讲会有小礼品的事,大家都笑了,后来想想这样说对人家公司不是很尊重,不太好哈哈哈。后来也没有消息了。一面主要是自我介绍,说了说实习的经历,还有参加比赛和项目的经历,hr对这些方面比较感兴趣。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务经理 - 北京
未通过
第一轮HR打来电话直
第一轮HR打来电话直接开始面试,内容很简单,主要是询问基本信息和离职原因等常规问题。第二轮事业部负责人面试,问过往项目经历,现场设计方案等等,第三轮和人力总监聊,等待过程非常久,面试过程也是比较常规的问题。三轮面下来自认为公司是比较满意的,但是一周后主动询问告知职位取消招聘了。另外,公司很关心女性婚育状态,而且面试没有正规的会议室,是在过道里,前后也有别的同事在和别人电话面试,大家都穿的正装。
4轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:经历过最难最有成就感的项目 详细描述
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 北京
确定通过
都是一些常规的面试问题
HR面问的都是一些常规的面试问题吧,比如说说一下自己的经历,为什么选择我们。后面的专业面问了一下学校学到的基础专业知识。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高端运营职位 - 北京
未通过
初面-自我介绍/一个HR问两个人
2 年前 发布
41
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
第一次面试,感觉还可以。
2 年前 发布
16
匿名用户
确定通过
面试通过。校招。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 北京
确定通过
还行!可以考虑去。
2 年前 发布
公司对比
第一摩码资产管理(北京)有限公司

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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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呆呆
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确定通过
面试:北京金地格林物业管理有限公司前台面试一般,共1轮面试
1.简单的自我介绍2.部门主管介绍:公司规模、岗位职责、薪资待遇等年前面试的,没有经历那么多面,可能我在项目上面试的,直接是部门主管面的。当场就说让我年后来上班,公司不太正规,入职不签合同,选择这家公司上班,需要慎重。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉没戏
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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木星可乐花艺师
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未通过
面试:威远保安面试:测试工程师。感觉挺亲切的,难度不小,未能通过。
面试:测试工程师。感觉挺亲切的,难度不小,未能通过。
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面试感受:很好
面试难度:非常困难
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01-02 发布
专业打假15年
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未通过
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1、面试邀约HR表现不错(很认真,但实锤冲业绩)2、到场感受还可以,毕竟是大公司3、面试过程面试官不知道叫什么,自称是物业SAAS平台产品经理(非常差劲)整体面试过程15分钟(快不快,小伙伴们,听我说下去)说大家关心的面试官问了两个问题,一个是自我介绍,一个是对他们公司产品的了解,不给你讲别的事情的机会,你敢信!(就这两个问题,实锤走流程,并且非常不走心)然后就流程送出公司了自我介绍一下,个人在物业信息化行业摸爬滚打7年,并在面试之前通过了极致、四格的面试,并没有去,大家同行业的话应该比较清楚,还是希望能够继续在甲方的,主要是产品有试验田,然后再站在行业视野去优化通过我的分析,可以确认1、HR大概率实锤冲第三季度业绩2、SAAS物业软件组套方案(实锤了,通过同业人员打听的,SAAS组每月都会这样做,职位实锤不招聘),并且套的很不走心,没有底线(还有别的情况就不细说了)大家离职状态的话可以去遛一遛,非离职就别去了,给我坑惨了,一次面试损失千把块
1轮面试:部门主管面试
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小宫
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未通过
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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hanhanhan
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感觉靠谱
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感觉靠谱
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2 年前 发布